一面:
1、你是×××专业，为什么要选择人力资源方向实习？
2、你前一段实习的公司是？
二面:
1、请自我介绍。
2、关于就读专业与应聘岗位的问题。
3、你的职业规划是什么？说说你最近一段实习经历，负责的内容，部门的分工，最喜欢和最不喜欢的工作，工作难点，一周邀到面试的人数。
4、前段实习经历呢？介绍一下。工作涉及到一些数据分析吗？
5、说说你的优点和缺点。
6、学校还有课吗？时间是否充裕？
7、你还有什么问题？
三面：
问题:
1、你本为什么要选择这个岗位？
2、人力资源的模块？
3、情景提问
①跟候选人约定好了面试时间，但你临时有事，不能面试，想把面试时间调到周三或周五19:00后。你会怎么跟候选人说？
②你在人才库里看到了一位候选者，与职位匹配，但已在腾讯就职。你想挖他过来，会怎么与他交流呢？
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大方的大熊猫准备进厂：1.教育背景：你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么；成绩优秀是你应该做的，没什么可描述的，成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢？（成绩优秀不一定是好事，只能说明多元化的大学你上成了高中，没有真正上明白大学，反而体现了你死板，不爱社交，没有别的突出能力）
2.实践经历：你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务，还是你有实习经历。如果没有带来，经济收益，表彰，更好的发展前景，那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀，但是你说你会xxxx，你说这话谁信，证据呢。
3.入伍经历：你描述的就是你的工作职责或者你应该做的，并没有体现出来你把这个事情做好了，而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作，不如只写经历其余所有内容都不写。
4.荣誉技能：重点突出一下，但不要过多描述，这些荣誉的含金量懂得都懂。
重点：你要应聘什么工作（具体岗位，实习生不具体），你的期望薪资 
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