大疆机械结构工程师面经

三次技术面总结:电面+视频面+电话加面

过程:

(1)自我介绍;

(2)针对自我介绍的简单问题;

(3)针对简历对项目进行提问;

(4)自我介绍项目;

(5)基础理论知识提问(结合具体问题);

(6)常规问题:职业规划、对加班及培训制度的看法等。

问题整理:

1.成熟培养体系与问题指导型培训的优劣,更喜欢哪一种?

2.未来的职业发展规划。

3.涉及到是否有出图进行加工,如若加工直径为3mm的轴且公差为-0.01至+0.02mm,可以采用什么加工工艺,一时懵逼,由于尺寸较小,没有什么参考依据,提出了简单的想法,是否可以采用摩擦的方式加工(参考小直径球的加工)。

总结:大疆的技术面,对于研发人员的理论基础要求较高,就机械结构工程师而言,涉及的方面涵盖设计依据、材料、加工工艺 、热处理工艺等。故仅有丰富的项目经历,而对于项目中细节点的理论分析不清楚的话,则存在风险。

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是不是一直深挖项目呀?
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发布于 2023-01-11 17:11 北京
想问一下,那些基础知识题是哪里刷的呀,牛客这边我没找到,之前学间隔太久实在是忘了
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发布于 2023-02-24 16:45 广东
不愧是大疆
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发布于 2023-01-11 16:46 河北
大疆好难进
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发布于 2023-01-11 16:33 江苏

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珩珺:那些经历都太大太空了,实习的情况不了解,大创项目连名字、背景、目的及意义都没体现出来;地摊经济更是看完连卖的什么产品都不知道,项目成果直接写营收多少都更直观真实一点;后面那个校文体部的更是工作内容是组织活动整理流程,成果变成了当志愿者,而且你们学校本科学生会大一入学就直接当部长吗,志愿里面还提到了疫情防控,全面解封是22年12月的事情,可能时间上也有冲突。可能你花了钱人家就用AI给你随便写了点内容改了一下,没什么体现个性化的点
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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