HR应届生校招思考

1.专业课/过往实习中学了什么，有什么自己的深入思考?

这题是在考察你对自己学过的做过的有没有自我反思和深入思考，我面小公司的时候被问的措不及防，后来好好准备一下面大厂时就用上了。

2.个人优缺点?

优点: 别光罗列，举例子，哪怕很小的例子——之前帮老师办事，老师说我很聪明，做事情都会想到他前面。

缺点: 说出缺点，之后要说以后的改正方法。

3.反问环节?

有针对性的问，别问那些莫名其妙的问题，比如:面试官能给我介绍一下你的一天吗? 之前实习时部门领导被人这么问，身边同事都在暗笑，领导很无奈的回答自己六点起床跑步七点吃早餐看行业动态…

【一些我常用的反问】

我知道公司这边有对应届生的完整培养体系，您能帮我再详细介绍一下具体的培训项目和流程吗?

我面试的岗位所在部门目前的规模如何，最近在忙什么项目呢，我想提前多了解一下，以后上手可以快些。

如果可以通过面试，入职前需要再掌握什么技能嘛?

岗位注重什么能力和特质呢?(这个很有用的，面试官说完之后你可以把自己带进去表决心: 您说的这些我觉得我都比较符合，我也是很希望能得到这个工作机会。)