在欧科云链设计面试，遇到最快乐的面试官！
进度：08.27投递——08.29约一面——08.31一面完成——08.31约二面——09.02二面完成——09.08笔试（放弃）—HR面
时长：一面60min，二面50min，用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计，为期一周。
面试：一面和二面的面试问题高度重合，所以将问题整理在一起啦。一面是先作品集再提问，二面是先提问，最后再讲作品集。
1. 作品集的设计思路？
2. 作品集项目可以改进的设计点？
3. 对于职业的期望？
4. 对于技术发展前景的看法？
5. 之前实习遇到过什么困难？怎么解决的？
6. 有没有投资的经历？
7. 优秀的设计师应该怎么做？
8. 怎么看待设计师的影响力？
9. Q&A？一面询问了业务架构和工作模式，二面我真的是晋升通道和为什么来到/留在欧科云链？
答：主管是腾讯跳槽过来的，他选择欧科的原因是互联网已经进入存量市场，不可避免的存在僧多粥少的内卷状态，因此他选择进入新赛道来拓宽自己的职业发展。
复盘：欧科云链是国内区块链的领头羊，重点业务是交易所。然后面试官基本都是百度/阿里/腾讯资深设计跳槽过去的。整体工作模式是三天居家，两天办公室办公的形式。然后面试官强调每周有团建费，大家经常一起玩，贼拉开心哈哈[萌萌哒R]
思考：在职场遇见高薪，遇见升职都不奇怪，奇怪的是遇到幸福感。欧科云链面过后，我不禁开始思考抛开"大厂光环"后，寻求一份工作，真正需要看的是什么？职场稳定度，工作幸福感和发展前景等是不是也可以纳入第一份工作选择的参考维度呢？希望我们都能找到心仪的工作！
#设计人的面试记录#
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