快手财务分析专员面经
流程是:网申+人才测评,群面,专业面,oc,offer
群面内容:
1、群面是无领导小组面试
2、主要是给了个案例
3、案例是给项目分年终奖排优先级
4、项目里有研发、产品、市场、设计、客服等不同团队
5、总结是要呈现出年终奖方案
6、案例总结完后,面试官又问了一些同学简历相关问题作为补充
专业面内容:
是主管或总监来面试,主要是根据简历问问题
1、针对简历深挖
2、提问水平很高
3、谈谈对对其他互联网赛道的见解
4、总体面试时间很短
没有hr面,这个岗位是统一价
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5、总结是要呈现出年终奖方案
6、案例总结完后,面试官又问了一些同学简历相关问题作为补充
专业面内容:
是主管或总监来面试,主要是根据简历问问题
1、针对简历深挖
2、提问水平很高
3、谈谈对对其他互联网赛道的见解
4、总体面试时间很短
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在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。
建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分
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