面对求职时你是什么心态

你跳槽求职时，以什么样的心态来面对求职，往往决定你求职心态是否平和，你能否拿到你想要的offer。

求职心态分为两个维度，一个是如何看待求职，一个是如何看待公司，前者针对自己，即对内，后者针对职位，即对外。

1、投资心态

针对前者，多数人的求职心态更偏消费品，而非投资心态，即看重短期利益，而非可以持续深耕的方式。

短期看重的是职位title、薪资福利、工作性价比等，反正预期在这家公司待的时间不一定会长，差不多2年-3年即可。

消费心态决定仅此一次，消费完自身投入后就没有后续收益，而投资心态则是看重短期同时，兼顾到长期收益。

因为你是以投资视角去看，投入维度即你的时间、精力，以及历史过往的背景履历，你希望得到的收益不仅仅是当前的薪资、职级，更加看重该职位能否提供后续的发展空间。

所谓的价值投资者，看重该公司背后的行业发展，以及该职位能够上升的空间，而不仅仅是短期收益。

你愿意等个几年时间，只要该公司或者该行业有比较好的发展前景就行，因为你认为你看好该公司未来的升值空间，愿意跟随该公司继续成长。

有些同学跳槽时是以投机心态去看，明显知道该公司可能不可持续，但依旧被高薪水所诱惑，总认为自己不会是击鼓传花的最后一个。

比如早些年大热的P2P行业，国家政策已经开始趋于严格，但因为你想获得更高薪水，比如翻倍薪水，于是你就不管这些情况，义无反顾跳到这些公司。

等行业全部覆灭时，你才发现悔之晚矣，因为该经历不能成为你后面跳槽的基石，高薪水反而成为下阶段的阻碍，有时你恨不得简历中把该经历剔除掉。

你跳槽求职时