别人看世界杯，你还是在敲代码~

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

😭她没看我的简历就把我刷了    

你有没有过那种感觉？第一次靠近 “梦想”，却被现实狠狠推开的无力感……志颜学长今天想跟你们聊聊，我第一次冲击字节跳动的时候，心态从希望到失落的过山车体验，真是让我记忆深刻……那次，也是我第一次进入字节的 Offer 审批环节，抖音 5+1 轮面试，比常规的 3+1 轮多出两轮技术考察。终于熬过层层筛选，我进入 Offer 审批。那一刻，我以为自己已经站在终点线前，只要等几天，就能拿到 Offer。但现实没能让我如愿。正值国庆假期前两天，审批流程直接被按下暂停键。七天里，我每天倒数，盼着节后能顺利推进。终于等到复工，结果审批的负责人又请了两天假，流程再次卡住。那几天，我的状态从期待变成焦虑，每天...