携程小语种面试等了一个月还是"等待面试"状态????

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...

一个二本院校，有大佬能给看看这简历有什么问题嘛，投了没人理

实习找不到，这辈子完了😭

关于部门：我们是拼多多基础电商团队，负责用户、订单、履约、售后、评价等最重要最核心的领域，挑战大，上升空间高技术挑战：流量大，可用性要求高，迭代快内推对象：海内外2025\2024届应届毕业生截止时间：2024.6.13面试形式：可在线面试（ 可在线远程面试哈！！！）2025届实习内推链接：https://careers.pinduoduo.com/campus/intern?t=uJIzwEj4vW，内推码：uJIzwEj4vW。请本链接投递简历，优先到我们部门实习。 也可以通过扫描下图二维码投递： 2024届校招内推：可以微信扫描以下牛客岗位投递，或者直接私信 ...