首先，在华为官网投递校招简历，简历无需自己准备，官网有格式(有些公司是要邮箱，自己准备简历)。大概一周之后(有些人等了半个月，时间看部门，岗位和地方)，会收到笔试通知，一般笔试时间两个小时，不过硬件岗都是选择题和判断题，基础好一点的10分钟以内基本可以做完。
然后面试前两轮都是技术面，主要问项目。画了原理图，各个指标是怎么实现的，项目中遇到了哪些问题，怎么解决的。项目主要难点是什么，怎么设计规划的。设计的东西主要用在哪个方面。
主管面，会问专业知识，也会问一些关于生活理想的事，但要认真对待，有同学主管面挂了，具体原因未问。之后就是性格测试(有人性格测试在主管面前面，但只是顺序变化，其他都不怎么变)，性格测试如果觉得自己符合华为需要的性格，自己就按照真实感觉来，如果不是，最好看一下华为性格测试的攻略。性格测试有前后测谎题目，一定记得前后一致。
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暴杀流调参工作者：春招又试了一些岗位，现在投递很有意思，不仅要精心准备简历，投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去，阿里更是各个bu都有自己的官网，重复操作无数次，投完简历卡完学历了，又该写性格测评、能力测评，写完了又要写专业笔试，最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试，有些还有AI面试，对着机器人话也听不明白录屏硬说，终于到了人工面试又要一二三四面，小组成员面主管面部门主管面hr面，次次都没出错机会，稍有不慎就是挂。
卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡，没有不卡的😂 
找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样 会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。
工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。 
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