阿里巴巴交互设计师面试
我是被内推的交互设计岗实习生，电话面试，面试官很敬业，在晚上8点左右的时候对我进行了电话面试。
跟常规面试一样，先做一个自我介绍，自我介绍最好是人无我有，人有我优，简明扼要；
说完之后面试官要我介绍一个自己做的项目（当时非常紧张，在没有收到面试通知的情况下突然接到面试通知，没做好准备），我相对来说比较有底气的介绍了自己做的一个产品——求职宝典，从项目介绍到详细的每个功能版块都做了详细介绍。
接着面试官问到我“这三个功能是否我自己来设计的，我是以什么理由来这样设置这款功能的”，我很果断的回答了是我自己设置的，设置 简历——面试——测评三个版块的功能主要是根据学生在求职前所准备的流程而设置的，在调研了一部分即将找实习的同学之后，第一步是准备一份个人简历；第二步了解面试的的一些规则，包括笔试、群面、单面所涉及的试题、提问以及该以何种方式回应比较好；这些都准备充分之后可以信心满满的投递简历和面试了；第三个部分是一种娱乐安抚性质的功能，由专业的MBTI职业心理测试题为同学们指点迷津自己性格及职业的偏好，后引流至跟谁学教师平台。
在此回答的基础上，面试官追问“你是如何做到自己出的简历是面试官所愿意看到的简历？”我对这个问题理解错了，我理解为我展示了哪些版块是针对学生设置的，是面试官青睐的，所以回答的比较模糊，我回答“工作经历之类的和学生不相关的选项就不要设置”。而其实面试官姐姐想问的是我所设计的简历部分是怎么考虑面试官所看重内容，面试官看重的简历才会被学生青睐，被学生青睐才会吸引更多的学生进来，她后来给我提示，比如她比较看重实习经历，我是不是可以在实习经历是标注一下，面试官很重视这一块，然后给一个案例该如何写实习经历，学生可以模仿范例填写。
接着又被问到我自己做了一个完整的产品，那也接触过不同职位的人，我在沟通中有什么优势和劣势，我思考了一会儿，我很耐心听取别人的意见，之后会斟酌意见的优缺点，是否需要改进；我很注意观察人的情绪，一个微动作，微表情，我都领会其当时的情绪和感知对方的心情；我的缺点就是太注重别人的情绪，以至于易妥协；然后算是自己给自己挖了坑，面试官姐姐就刨根问底，在什么方面易妥协，我如实的表达了自己和产品经理讨论时的妥协，大概是自己把自己出卖了。
后又被问到，我在做交互设计的优势是什么的时候，我有点支支吾吾，从两个方面来讲，一个是我喜欢，二是我喜欢这方面的书，希望理论和时间能够相结合(但是在回答问题的时候我说话伸不直舌头，老是绕，这个需要自己练习）。整体大概是这样的流程，我后来怯生生的问了一下我这次能有机会进去实习吗？面试官姐姐说应该不可以，这两天她面试的比我优秀的人太多了，并非说是学历上有多优秀，而是在对交互的认知、理论和经验上比我优秀的太多了。我说了声谢谢然后面试结束！
总结这次面试，要注意以下几点。1、自我介绍简单明了，一气呵成，别吞吞吐吐跟做假一样；2、项目介绍需要自己把重点整理出来，针对可能问到问题着重思考一下该如何回答；3、提到优缺点的时候，提前准备好对自己的认知，缺点也要表达出优点的感觉；4、礼貌和自信必须同时展现，说话围绕主线三句话搞定。
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