投了一些大厂简历

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

BOSS面了三轮的Java软件开发，线上说后端十几个人，不是低代码开发，来了一看后端6个人，招了4个实习生，用的还是若依低代码，你几个人不会说明白，开发的什么项目说清楚嘛，全是骗子，南京骗子多

 #投了多少份简历才上岸# 

1.自我介绍2.项目是上线的还是练手的？3.JS 声明变量的方式？4.var和let区别？5. 数据类型有哪些？（基本 vs 引用）6.这两种数据类型区别？7.Promise 有什么用？有哪些状态？8.什么时候开始学前端？怎么学的？9.Rollup 怎么配置？有什么优势？（Tree Shaking）10.UMD 和 ESM 的区别？11.组件传参怎么做？兄弟组件怎么做？12.History 和 Hash 路由的区别？13. 学前端最有成就感的事？14.遇到最有挑战的事？15.对自己的评价？16.觉得自己能拿到大厂 Offer 吗？后续你会怎么精进？17.你的专业和校区情况？面完虾皮紧接着面了美...