北京毕马威线上面筋
首先是自我介绍，每个人一分钟，我们组使用的是全英文，但是听说有的组是中文阅读Case，大概十分钟，Case是有关KP的5个价值观排序。这五个价值观以及初始排序为：Integrity，Excellence,Courage,Togrther,For Better并且要分为两个角度，KP公司本身以及Team，也要在讨论过程中以及Pre时阐明理由并对于这5个词进行解释（可以使用自己的理解来解释）。要注意的是关于这5个价值观的排序不能与初始例子的顺序一致，KP角度与个人（小组）角度的排序也不能相同。25分钟小组群面＋Pre，一定要注意时间分配，很容易pre不完，超时的话直接会被Manager或者HR打断。
上海所KP的排序：
Case的背景是对Enterprise Value Promotion的5个方向：
(1) Do work that matters;
(2)Come as you are;
(3) Thrive with us;
(4) Learn for a life time;
（5） Make you mark 进行排序；
M面：
Manager非常友善而且没有进行压力面和简历深挖，主要问的问题有：
1、简单用中文作自我介绍
2、哪里人，年龄，为什么来北京（常规问题，对于之后城市选择）
3、为什么选四大？为什么四大中选择KP？（3 Why问题）
4、为什么实习经历中非审计这段实习经历？感觉怎么样？（问询对于其他行业的感觉）
5、为什么选审计？（请抛开你的实习经历谈）
6、为什么去年去了其他事务所实习而没有选择KP？
7、在团队合作或者小组中会更倾向于当Leader吗？
8、你的职业规划？
广电运通公司福利 262人发布