浪潮集团 面试 10.09

九月在浪潮集团官网投递的网申表，10.8中午收到邮件确认10.9下午的面试。

投递的是base郑州的C++开发岗，之前对去浪潮的意向其实也不是很强，根本就没有准备。

网页上视频面试，有两位面试官。

一位小姐姐面试官先问了我的基本信息，又问了下能不能接受工作地点的调剂等，然后让我进行一个自我介绍；

自我介绍完后由技术面试官大哥进行提问：

1. 之前你的实习和培训经历给你带来的收获？答：锻炼相关技术、团队协作、开源开发等经验。
2. 介绍一个你的项目？答：介绍了一下我最近的一个深度学习系统的项目（和C++八竿子打不着）。
3. TCP的三次握手，以及如何保持连接的可靠性等。
4. 面向对象的设计原则？答：不会。
5. 排序算法，他们的时间复杂度，可靠性。
6. 有没有Linux开发经验？答：勉强算使用过。。又问VI的命令和模式？答：不知道了，没怎么用VI。
7. 数据库？用过但是几年前。查找怎么确定？WHERE。。模糊搜索怎么实现？忘了。

然后又换回小姐姐HR让我反问：

1. 工作方向？——这个是集团面试，如果录你具体到时候有项目HR和你说。
2. 工作时间？——名义上是周一到周五8：30－17：30，但是各个公司和项目组有不同（我觉得意思是要加班996）。
3. 培养方案？——有线上培训，应届生还有入职前集训，入职后应该还有老员工带。

结束。

感觉一问三不知的，可谓是拉中之拉。

看网上说浪潮加班挺狠的，不清楚薪资待遇怎么样，但名义上国企感觉不会开多高，还有说每年有很多人只能拿到12薪的。而且说是国企，也是山东国资委投资公司占着一些股份。