光大银行投递

⭐️岗位：亚马逊运营助理 ⭐️时长：15分钟 ⭐️个人感受：飞快地结束了，全是常规题，当时hr说这场面试是二级部门主管来面，但是面试全程丝毫不涉及业务相关的问题，并且就只有一场面试，有点奇怪 ⭐️面经： 1、自我介绍 2、三个优点和三个需要提升的地方 3、在学习或生活当中有没有遇到让你感到有成就感的事 4、除了专业课程之外，你有没有去学习一些其他的技能 5、你最喜欢的课程是什么，为什么 6、你在学校有没有组织过什么社团活动路特创新26届春招2.26启动！【我们是】全球母婴科技领军者，全球 450 万 + 用户，员工总数 1000+，研发占比近 40%💼 热招岗位（多赛道可选！） 🔧 技术岗...

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最近看到很多 92 的，甚至是硕士，开始往测开赛道卷，说实话有点看不懂。先把话说清楚，大厂里的测开，绝大多数时间干的还是测试的活，只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线，真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜，基本都集中在核心提效组，而且人很少，外面进去的大概率轮不到你，我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了，以为测开也是开，和后端差不多，只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是，测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力，测开的核心是稳定性和覆盖率，前者是往上走，后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开，但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说，92 的高学历如果拿来做测开，大部分时间就是在做重复性很强的杂活，这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来，你和一个双非的，甚至本科的测开差距不会太大，但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题，是赛道问题。所谓测开简单高薪，本质上是把极少数核心测开的上限，当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开，本身就是开发水平，只是挂了个测开的名。普通人进去，99% 做的都是项目兜底型工作，而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做，但它绝对不是开发的平替，也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发，追求稳定，那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易，还能进大厂，那我劝你冷静一点，这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历，如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受，那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上，回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场，别被岗位名和话术带偏了，就算去个前端客户端也是随便占坑的，测开是一个坑位很少赛道，反而大面积学历下放，不用想也能知道会是什么结果，我想各位在JAVA那里已经看到了

1. 深入聊聊你的项目，从需求分析到系统设计的完整过程项目背景我做的是一个智能环境监测系统，用于工业现场的温湿度、气体浓度等参数的实时监测和数据上报。系统部署了50个监测节点，每个节点每分钟采集一次数据并上报到云平台。需求分析项目的核心需求：实时采集多种传感器数据通过4G网络上报到云平台支持远程配置和固件升级对功耗有要求，要支持电池供电，续航至少3个月对可靠性有要求，要保证数据不丢失，设备故障要能自动恢复硬件选型主控芯片： STM32F407有丰富的外设接口性能足够，功耗可接受通信模块： 4G模块支持TCP/IP和MQTT协议传感器： 数字接口传感器使用I2C或SPI通信精度和稳定性都比较好电...