思特威提前批offer

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer  

1.自我介绍略2.拷打项目1面试官提出质疑，我回答问题。这里值得一提的是，面试官有点口音，面试过程中我让他重复说过3次，但真的是因为听不清，希望没有造成影响。。。其中有一个问答的环节我感觉是我没有get到他的意思：他说他做弹窗屏蔽的时候是在定位层，而我还在重复说我也是用try-catch在代码最开头就做了弹窗屏蔽，不知道是不是和他说的是一个东西……他听了之后就没有再说这个项目了做得好的一点是：面试官开头抛出的项目难点我正好遇到过，也解决过3.拷打项目2我多嘴说了一句这个项目我做得少，然后还反问了一句“您想要了解这个项目的什么问题呢”（事后想起来真的想给自己一逼兜）。索幸面试官没有在意这个问题，...

3.31投递测评4.2笔4.15面4.26oc5.6注册邮件，offer还要等多久

汇丰广州软开internship面试体验最差的一次约的13：45面试，进会议以后发现除了我还有一个面试的哥们，面试官说让他先面，让我等半个小时😅，不懂为什么这么安排时间，等的坐立难安。手撕：1.写一道算法题，英文题目，返回字符串中第一个字符的类型，非常简单，用Character类的方法就行。面试开始：三个面试官hr：1.自我介绍+why HSBC我回答的时候提到我比较喜欢英语，面试官反过来说喜欢英语为什么口语不行😅我真没感觉我口语有多不好，不知道他们到底要求到什么程度2.工作地点，实习时长是否可以接受技术面试官：3.刚才的代码题你觉得存在哪些问题回答没写注释，访问修饰符public可能会有隐私问题。面试官说没有考虑到输入数字的情况😤可是给的问题就是give u a string，无言以对。面试官总结说这是因为我没实习过，没有经验。4.之前为什么没去实习回答：之前准备保研考研，现在想就业。面试官说就算保研考研也该去实习😅说我意识不行5.让我平时多练练英语，多实习鼠鼠高考139，四级600，六级542，觉得自己真没有那么不堪，我要之前有实习还来你们这干嘛呢？到这我已经有点红温了6.问我学的ssm是什么，为什么学这个spring springmvc mybatis，主流常用7.项目为什么不用消息队列专盯着我没有的东西问hr：8.平时学习技术的动力是什么，怎么督促自己9.自己的方案不被同事认可怎么办回答：先自己改进，再咨询建议，实在不行换个方案hr：这么轻易就放弃了？到这已经彻底红温，想顺着网线爬过去10.遇到特别复杂的问题怎么解决反问：结果什么时候出 一周内几轮面试 一轮面的最难受的一次，全程不问八股，不问项目，面试官好像很赶时间，问的问题都很奇怪，而且他们说话的方式让我感觉像阴阳怪气一样。这实习不去也罢