银行招聘考试小语种专项人才岗笔试+面试分享
去年参加了一些银行（建设银行、中国银行、中国工商银行）的招聘，岗位方向都为外语专项人才。遗憾的是只收到了建设银行一家的笔试资格。Po主妈妈在中行上班，不禁发出疑问：为什么中行看不上你？我说：可能学校不好吧（特指双非学校）！简历没过筛！（具体原因我也不知道是为什么。Po主本科期间拿过国奖、省级计算机设计大赛，参加过大大小小的创新创业比赛，绩点前三，大四保研北外知识产权法）。以上为一些背景介绍。我是在建设银行收简历ddl前投的cv，2019年10月22日收到了笔试邮件通知。考试时间为2019年11月3日下午14点至17点。建议大家尽早在考场开放后选择考试地点，要不然有可能只剩下一些偏远的考点啦。考试地点有广外艺、广东财经大学等考点可供选择。先到先得，po主选的是广东财经大学（本部）。考试全程为机考，建议大家考前都适应一下用电脑考试。考前有条件的话可以去踩踩点，提前熟悉考场环境。考试结束后需要回收草稿纸，考试期间草稿纸不够也是可以要的哈，千万不要因为胆子小而不敢问哦，监考人员好像是学校的师弟师妹们～
考试总共分成以下几个部分：
（1）言语理解与表达 17题 *0.5 （2）数量关系 17题 *0.5 （3）逻辑推理 16题 *0.5 （4）资料分析 15题 *1 （5）职业行为测试（单选）10题*1 （多选）5题*1 （6）职业基本知识（单选）40题*0.5 （多选）25题*1 （7）英语阅读理解 难度大概比四级稍难一点 题材与银行金融相关【网上有人说这个part不计入总分，但我也不太清楚啦！】
考前多熟悉些题型和常考知识点。行测部分掌握技巧即可，大家可以去b站搜一下各大机构的辅导课，有选择地听一听，然后刷题。对于们门外汉的我来说，职业行为测试和职业基本知识我就是靠考前刷刷题，能记多少是多少了。英语我没复习，就想着吃老本。英语基础较为薄弱的还是建议大家考前要多看一下文章，保持输入哈～
11.21邮件收到面试通知。面试时间为11.30-12.1。面试地点为广东省分行总部。
po主分配到的面试时间为早上10:30，时间还算充裕，化了个美美的妆迎接HR和同行小伙伴。抵达面试地点后，先按组别签字报到，然后进入大厅等待。等待时间大概是1个多小时，就被喊进去准备面试了。进去前在场的工作人员会发个号码牌给你，记得粘在显眼的地方哦，评委好记住你然后给你打分。面试形式为：无领导小组辩论。10个人分为正反双方，针对某一辩题分别进行个人发言、小组讨论、小组陈述、组间对抗、达成一致（很迷，辩论的性质从来都不是达成一致，要正反双方都达成一致不是有点搞笑？？？、总结陈词。我们小组抽到的题目是：自媒体时代，自律更重要还是他律更重要？po主方观点为自律更重要。拿到题目后有3分钟时间思考，可以在草稿纸上做笔记。思考时间结束后可自行选择发言次序，发言内容包括自我介绍+观点输出。po主选择的发言次序为倒数第三个，因为除了我其他人都是金融相关专业的，故意选了一个比较适合的时间发言哈哈哈哈哈。大家可以根据实际情况选择发言次序，不是特别建议选择在中间发言，除非你的发言很有point，能吸引到hr的注意。
po主的小组成员都是女生，除了我还有一个英国海归，本科985，211。po主全程carry，保持大量且高质的观点输出。总的来说，我就是做了一个陈述者+总结者的角色。关于无领导小组面试，b站上也有相关的学习视频，大家可以根据自己的实际情况选择。一定要说话！！！重要的事情讲三遍！！！很尴尬的是我们经过激烈的讨论，最终反方不愿意让步，我们没有得出一个一致的结论。最后的总结陈词也是我来完成的，我折衷地表达了大家的观点，总结了大家的观点，最后还将主题升华了一下，哈哈！面试结束后我就回家了，准备第二天的广东选调生考试。
回去之后我们复盘了一下整个过程，其实达成一致在HR眼里还是很重要的，所以我觉得是不是可以在等待面试的时候就跟组内成员说清楚具体讨论到哪个点，就应该双方做出让步（加个狗头以示尊重）。
投递小米集团等公司7个岗位 >