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求搬砖岗
2022-09-13 16:38
门头沟学院 金融分析师
发布于浙江
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cvte 视频论述
论述分A、B两题,一分钟看题准备,三分钟论述,可提前交卷。
A 你怎么看努力和天赋?
B 你对上海发展家政行业,引进“阿姨”落户怎么看?
我G了,大家加油
#cvte测试面经#
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nonono
武汉轻工大学 前端工程师
这两个都不好回答啊
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发布于 2022-10-11 23:00
山西
暂无评论,快来抢首评~
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投递曼伦商贸等公司6个岗位 >
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投递蓝禾技术等公司6个岗位 >
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04-23 21:15
北京工商大学 Java
28届简历求拷打
如题,求拷打
千疮百孔的象牙塔:
我也在捣鼓im,你这个im好奇怪的样子,单看简历get不到点,im的消息及时性,消息可靠性,然后系统的可扩展性这几个关键问题都是怎么解决的从简历描述get不到,具体说消息怎么传,消息怎么推送,消息怎么存,消息安全怎么做的这些点感觉对应不起来
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05-28 12:47
华北水利水电大学 Java
不是这些是该我一个实习生写的吗
还只是笔试题 看了一眼一点做的欲望都没有
iiooz:
干嘛,招架构师吗
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05-29 12:15
北京理工大学 整车软件集成工程师
有时候听取前辈的建议还是很不错的!(工作跳槽版)
最近刚刚换了工作,但是我工作年限真的很短很短,和新的mt去吃饭的时候,她跟我讲了一些她的意见,对于我来说是非常有用的,我来分享给大家,针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己,方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段:第一阶段: 干活小弟(1-3年)干活小弟主要承接老板交代的工作,工作不需要承担太多责任,为老板打杂打下手,没有什么话语权,是学习技能的阶段第二阶段:大头兵(3-5年)这个时候你从一个执行小弟,变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者,自己承担项目的闭环,需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段:小组长(4-8年)从一个个人贡献者...
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如果公司降薪,你会跳槽吗?
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