实习｜普通二本生拿到快消大厂管培生

百事“土豆侠”销售管培生面经（背景：二本英语专业）

百事的这个管培生是我在投了60➕简历的唯一一个走到最后的，总共经过了三轮面试，面试流程为：简历筛选、性格测试、电话面试、AC小组群面、终面。下面我将各自说下我的感受。

1⃣️简历筛选

因为是销售岗位的管培生，所以在简历方面不能一概而论，而是应该偏向销售市场方面👭。有特色个人经历的一定要好好发掘在该项目上的销售闪光点。一定要结果导向‼️数据支持‼️

2⃣️性格测试

百事的性格测试好像是有80道题💬，大概需要半个小时完成。我这次的测试是在群面通过结果公布之后再给我发的😆问题都是一些快消常规的问题，大家根据自己的想法来选就好了🤗🤗

3⃣️电话面试

电话面是由51job的HR小姐姐打来的，当时我是在上课，突然接到了上海的电话，我就马上请示老师去接电话了😬😬电话打了10分钟，问的问题先是了解你（你的工作经历、专业情况等等）；再是介绍了“土豆侠”的工作介绍；最后就问了你一下意向工作地点、意向工资等等。

4⃣️AC无小组讨论群面

这一部分真的是最紧张了😓，好在之前有过一次群面经验。在面试前的前一天我就用一个下午的时间把百事的前世今生还有营销策划相关的内容。😉当然还有在💄上搜索无领导讨论的技巧。很有用！🤯🤯

主题：某区经理销售业绩没达标，给了很多数据，分析存在的问题和解决措施。

过程：刚开始小组里就有人做timer, 我就顺其自然，最后我也没做presenter。但是，我在过程中抓住说话的机会，慢慢成为了一个隐性leader😶‍🌫️，为整个讨论起到了推波助澜的作用🥳。（我还记得我缓解了两个队员的争论，可能这个也是一个HR看中的）

5⃣️一对二终面

本来是计划去上海参加面试的，但是因为COVID-19，所以就改成线上。面试官是销售总监和HR总监，两位面试官都超好，会跟你聊天一样的面试。

问题如下

* 自我介绍

* 自己项目经历中最大的困难以及如何应对

* 自己的优缺点

* 面对区域经理进行模拟销售

* 家人对自己的想法

* 期待薪资