十轮抽奖!超参数23校招空宣,Switch、机械键盘等你拿

直播信息:

9月1日 19:00~20:30

预约观看直播>>

直播抽奖:

Switch、大疆手机云台、SKG按摩仪、万魔运动耳机、雷蛇机械键盘、联想电竞耳机、超参数定制礼盒、超参数定制牛皮电脑桌垫、牛可乐捶背棒、牛可乐水杯、电脑包

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一、公司介绍

超参数科技是一家专注于AI领域的科技公司,致力于「打造有生命的AI」,创造一个10亿人与100亿AI共同生活的虚拟世界。

公司于2019年初在中国深圳成立,目前已连续获得来自红杉中国、高瓴资本、五源资本、高榕资本等的多轮投资,估值达到独角兽。

二、直播内容

【技术分享】零距离对话超参数技术大佬

1.超参数是家什么样的公司?

2.超参数的产品和技术有什么优势?

3.超参数的技术极客有什么特点?

【成长分享】师兄师姐分享他们的择业观以及工作感受

1.对于人均手握众多offer的你们,超参数是如何吸引你加入的?

2.在超参数的工作感受和体验如何?发展成长怎么样?

3.关于如何选择公司,有什么想对学弟学妹分享的?

【校招答疑】本次校招流程是什么样?

1.超参数校园招聘的岗位类型有哪些?

2.具体招聘流程是怎样的?面试会有几轮?

3.笔面试考察重点有哪些?

三、直播奖品

  • Switch*1

  • 大疆手机云台*1

  • SKG按摩仪*1

  • 万魔运动耳机*1

  • 雷蛇机械键盘*2

  • 联想电竞耳机*3

  • 超参数定制礼盒*6

  • 超参数定制牛皮电脑桌垫*8

  • 牛可乐捶背棒

  • 牛可乐水杯

  • 电脑包


四、嘉宾介绍

Xiaolong,高级研发总监

本科毕业于北京大学,博士毕业于香港大学。2015年底加入腾讯,在腾讯参与深度学习平台的开发与应用。2019年加入超参数科技,负责游戏AI方向的技术架构和前沿探索。



Li Zhang,算法研究员

21届校招生,本硕就读于北理工,研究强化学习方向。


Weihan,算法研究员

21届校招生,本硕分别就读于中科大和佛罗里达大学,研究强化学习方向。


Jiawei,校园招聘HR

本科毕业于西南政法大学,负责超参数算法和开发岗位的招聘工作。

点击链接预约直播,9月1日19:00,我们一起走进超参数科技!

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全部评论
@相信光的奥特王小懒  @Clbwy @牛客87974324号 @小麻瓜嘿嘿 @昆仑豆豆  恭喜以上同学每人获得【牛客U型枕】一份,请等我私信领取奖励~
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发布于 2022-09-05 12:17 北京
奖品地址可以修改吗
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发布于 2022-09-01 21:33 北京
1、对于应届生的培养方案?比如有没有一对一的导师制度?校招生持续一年的培养方案? 2、超参数的前景?未来发展方向,作为应届生进入公司,可以给公司带来什么,公司可以给应届生带来什么? 3、对于应届生来说的内部晋升制度,应届生入职以后多久可以参与到正常的晋升流程,会有特殊渠道吗? 4、公司企业的文化氛围?比如说是客户第一?质量第一等口号?
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发布于 2022-08-25 17:50 湖北
我想问一下:1、超参数对于应届生的培养方案?比如有没有一对一的导师制度?有没有校招生持续的培养方案? 2、公司的文化氛围怎么样? 3、公司的工作氛围,比如有没有很强的上下级之间层级关系,是否有扁平化管理风格~等
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发布于 2022-08-25 17:39 湖北
什么时候寄奖品
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发布于 2022-09-01 21:22 湖南
1.公司对于校招生的培养方案 2.校招岗位更侧重于考查面试者的哪方面能力 3.公司的组织架构以及管理方式
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发布于 2022-09-01 16:07 北京
您好,各位工作人员,我想咨询如下几个问题: 1. 针对后台开发工程师以及机器学习研究员,如果我们可以顺利入职的话,我们会有导师可以带带熟悉情况嘛? 2. 对研究生以及博士生有没有专门的培养方案? 3. 研究生及以上学历的晋升和后续发展如何? 4. 我们的笔试以及面试有没有大概的范围可以参考学习? 5. 笔试和面试之间相差时间? 最后,感谢工作人员的回答!😀
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发布于 2022-08-30 22:26 吉林
中了奖 哪里写地址呢?
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发布于 2022-09-01 22:36 四川
面试笔试考算法?
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发布于 2022-09-01 20:54 北京
对于双非院校要求高嘛,专业要求高吗,我学通信的,想投递设计岗
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发布于 2022-09-01 20:39 山东
冲冲冲!
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发布于 2022-09-01 20:28 湖南
哇,奖品好丰厚
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发布于 2022-08-30 21:49 北京
1.晋升渠道和时间都有哪些,一年几次调薪? 2.校招生的培养方式,研发侧校招生一般的工作时间是什么样的,是否经常加班? 3.公司的工作地点有那些?对于技术类候选人更看重那些方面的能力?
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发布于 2022-08-30 13:37 北京
①:算法类有几轮面试,比较看重候选人的那些能力 ②:新人是否有完善的晋升机制,一年几次调薪? ③:工作地点有哪些地方?工作中技术氛围如何?
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发布于 2022-08-30 13:34 福建
1、产品岗位有几轮笔面试?面试一共有几轮业务面呢? 2、对于校招生的培养体系是否有完善的计划?晋升机制是怎样的? 3、超参数的文化氛围怎么样?扁平化管理?开放兼容等等?
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发布于 2022-08-30 13:31 北京
1公司发展状况如何,盈利如何?是否会裁员? 2超参数在那些地方有办公地点呢? 3企业文化是怎么样的?对于校招生的培养是否有完善的机制? 4今年的招聘需求如何?主要是什么岗位类型的招聘需求?
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发布于 2022-08-30 11:45 北京
今年有多少hc呀
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发布于 2022-08-29 19:26 江苏
什么时候开奖啊,早点开奖就不用慌了
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发布于 2022-08-26 00:45 安徽
晋升速度以及能力要求
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发布于 2022-08-25 23:08 河北
啥时候提前批确定offer呀
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发布于 2022-08-25 12:34 北京

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双尔:反手回一个很抱歉,经过慎重考虑,您与我的预期暂不匹配,感谢您的投递
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10-13 18:10
已编辑
东南大学 C++
。收拾收拾心情下一家吧————————————————10.12更新上面不知道怎么的,每次在手机上编辑都会只有最后一行才会显示。原本不想写凉经的,太伤感情了,但过了一天想了想,凉经的拿起来好好整理,就像象棋一样,你进步最快的时候不是你赢棋的时候,而是在输棋的时候。那废话不多说,就做个复盘吧。一面:1,经典自我介绍2,项目盘问,没啥好说的,感觉问的不是很多3,八股问的比较奇怪,他会深挖性地问一些,比如,我知道MMU,那你知不知道QMMU(记得是这个,总之就是MMU前面加一个字母)4,知不知道slab内存分配器->这个我清楚5,知不知道排序算法,排序算法一般怎么用6,写一道力扣的,最长回文子串反问:1,工作内容2,工作强度3,关于友商的问题->后面这个问题问HR去了,和中兴有关,数通这个行业和友商相关的不要提,这个行业和别的行业不同,别的行业干同一行的都是竞争关系,数通这个行业的不同企业的关系比较微妙。特别细节的问题我确实不知道,但一面没挂我。接下来是我被挂的二面,先说说我挂在哪里,技术性问题我应该没啥问题,主要是一些解决问题思路上的回答,一方面是这方面我准备的不多,另一方面是这个面试写的是“专业面试二面”,但是感觉问的问题都是一些主管面/综合面才会问的问题,就是不问技术问方法论。我以前形成的思维定式就是专业面会就是会,不会就直说不会,但事实上如果问到方法论性质的问题的话得扯一下皮,不能按照上面这个模式。刚到位置上就看到面试官叹了一口气,有一些不详的预感。我是下午1点45左右面的。1,经典自我介绍2,你是怎么完成这个项目的,分成几个步骤。我大致说了一下。你有没有觉得你的步骤里面缺了一些什么,(这里已经在引导我往他想的那个方向走了),比如你一个人的能力永远是不够的,,,我们平时会有一些组内的会议来沟通我们的所思所想。。。。3,你在项目中遇到的最困难的地方在什么方面4,说一下你知道的TCP/IP协议网络模型中的网络层有关的协议......5,接着4问,你觉得现在的socket有什么样的缺点,有什么样的优化方向?6,中间手撕了一道很简单的快慢指针的问题。大概是在链表的倒数第N个位置插入一个节点。————————————————————————————————————10.13晚更新补充一下一面说的一些奇怪的概念:1,提到了RPC2,提到了fu(第四声)拷贝,我当时说我只知道零拷贝,知道mmap,然后他说mmap是其中的一种方式,然后他问我知不知道DPDK,我说不知道,他说这个是一个高性能的拷贝方式3,MMU这个前面加了一个什么字母我这里没记,别问我了4,后面还提到了LTU,VFIO,孩子真的不会。
走呀走:华子二面可能会有场景题的,是有些开放性的问题了
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