华为OD面试全过程记录 2022届 应届毕业生(已oc)

2022.07.06 偶然间在智联招聘上投了一个华为的Java开发岗位,接口人直接跟我表明是华为的OD项目,并问我是否能接受,之后便交换了微信,交流了一下应该如何准备机试,约好在7月中旬帮我预约机试

2022.07.15 收到机试链接之后,又在LeetCode上刷了几天题目,终于是在这一天完成了机试,机试总共三道题目(2h做题时间),200+ 低分飘过(没想到第三道题是最简单的)

2022.07.17 接口人跟我确认机试通过,开始帮我约性格测试

2022.07.18 完成性格测试,这部分没怎么准备,全靠自己的直觉选择,结果接口人跟我说忧虑指数太高,可能要加一个电话澄清,说明我自身是积极乐观的?(反正到目前为止我也没接到这个电话),向接口人追问之后,得到的结果是压线通过,可以继续约技术面试(无语...)

2022.07.23 约面试的过程也是很麻烦,接口人那边跟我说面试官只有晚上才有时间,我自己则是想在下午这段时间面试,几番沟通之后,技术一面约在了这天的下午。因为好久没面试了(线上会议的形式),有点紧张,我提早15分钟就进入了会议室,结果我被面试官晾了10分钟,面试官在迟到了10分钟之后终于是上线了,还好面试官比较和蔼,也比较礼貌(技术一面的面试官是未来的部门同事),我就重新整理下心态继续面试;
面试内容:

  • 主要围绕Java的八股文展开,没怎么问我的项目(可能是本人实在太菜)
  • 手撕代码: 二维矩阵的搜索(LeetCode 74)中等题 利用二分法解决
    编写一个高效的算法来判断 m x n 矩阵中,是否存在一个目标值。该矩阵具有如下特性:
    每行中的整数从左到右按升序排列。
    每行的第一个整数大于前一行的最后一个整数。
  • 反问 技术栈 部门业务 加班情况
  • 面试过程持续60min,面试官对我还是很认可的,给了D2的定级

2022.08.04 在约技术二面的时候出了个小插曲,本来约定在3号晚上进行技术二面,结果面试官迟到了半个小时都没出现(真的有被面试官气晕),还是我跑去找接口人问清楚,二面的面试官临时要去开一个跟绩效有关的会议,直接把我鸽了,白紧张一个晚上(表面上我笑嘻嘻,*****)
4号的技术二面,面试官还是迟到了5分钟(正常操作)
面试内容:

  • 大体上与一面类似,简单的问了下Java基础 以及Spring框架
  • 手撕代码: 整数反转 (LeetCode 07)简单题
  • 面试过程持续不到25min, 手撕完代码后面试官光速下播
  • 定级D1

2022.08.10 准备找接口人约资面的时间,结果收到需要进行技术加面的通知(技术一面定级与技术二面定级不一致,并且已经录入系统,艹),接口人也没想到技术一面的面试官给我定了D2,因为在她那里,应届生都是只能定D1,所以临时给我在资面前加了技术三面,还是在同一天(此时已经对接口人感到无语,并且也能感受到在聊天的过程,接口人在pua,先给我画饼,跟我说这个offer肯定能发下来,中间又发表了一堆懂得都懂的言论,让我之后一定得接这个offer)

2022.08.12 安排在三面之后,预计12号晚上8点的资面(hr面),由于hr说他下午有空,于是改到下午先进行资面
面试内容:

  • 自我介绍
  • 介绍项目: 最近做的项目、毕设项目,做了哪些功能,遇到了哪些困难以及怎么解决
  • 有没有对自己未来几年做一个规划?
  • 老家在哪里?有何兴趣爱好?
  • 平时会不会感到特别焦虑? 我回答的是偶尔会, 面试官又问什么时间段会这样,有没有尝试用什么方式去排解?
  • 目前有没有准备考研?
  • 期望薪资
  • 面试过程持续30min
  • 反问

2022.08.12 技术三面,纯纯的压力面。面试官有备而来,上来就是一道手撕算法,我没有防住,愣了好久才写出一个大致的思路(自定义字符串排序,且不区分大小写,排完序后 e.g. AaBBbCCcd)不愧是华为公司级的面试官,问的八股文也是有学问的,问的有点深度,对于项目也是追问到底,感觉面的巨难受

2022.08.15 收到通知,技术面和资面均已通过,达不到期望薪资,确认定级D1(估计就算定D2,薪资也给被狠压,毕竟没经验吃大亏)

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2022.08.16更新 综面(主管面) 为什么选择华为?面试官跟我讲了华为的奋斗者文化,balabala了很久,问我对应聘的部门的理解,面试官解释了部门主要做什么业务,问我对云的理解?为什么要选择这个职业?期间面试官慷慨激昂讲了自己的一些经历,很有画大饼和打鸡血的感觉(听得我很激动 一直在附和)跟我预想中的综面有点不一样...

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2022.08.22更新 晚上收到hr电话谈薪,确认薪资,尚未确认入职时间(offer的话可能这周内能发)

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2022.08.30更新 通知预约入职时间,预计今晚能收到offer(泪目)

#华为od##华为面试##Java求职##我的秋招日记#
全部评论
你一开始要了多少?最后给了多少?
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发布于 2022-08-16 00:54
楼主base哪的?我技术二面差不多两周都没约上
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发布于 2022-08-24 09:32 广东
16号晚上进行综面,慌的一批😥
4 回复 分享
发布于 2022-08-16 19:50
兄弟,华为od的审批要多久啊,我等了好几天了都。我投的杭州这边的,目前就剩hr面没面了,说等审批通过。
2 回复 分享
发布于 2022-08-17 22:07 浙江
楼主面试的是那个部门呢?
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发布于 2022-08-17 09:21 北京
请问这个定级是可以问当时的面试官吗?
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发布于 2023-03-15 10:25 湖北
mark一下
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发布于 2022-08-23 16:49 广东

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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