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鲍思维
2022-08-10 11:19
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01-23 15:25
滴滴_运营管理_HR
27届实习全时间全方位大体指南
本篇内容是写给27届同学的,核心就是把26年校招的整体时间节点和节奏先推一遍,然后告诉大家不同基础、不同处境的同学,应该怎么卡点准备、怎么做选择,尽量把自己能力范围内最好的offer拿到手。篇幅会比较长,但基本都是能直接照着做的东西。26年和25年大概会有哪些变化26年的暑期实习大概率还没全面开启,但基本也就下个月的事了。按去年的节奏推,去年是1月29日过年,然后字节2/20开、腾讯2/25开、美团2/26开、阿里3/2开,今年过年2月17了,晚了半个月,同理推断的话应该是3月5日左右大范围开启,但是按照越来越早的趋势 保不准2月底就有企业开了,(过完年不到两周就开始了)笔试节奏去年是三月初集...
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01-27 15:23
深信服_JAVA研发工程师(准入职员工)
深信服内推,深信服内推码
🌟工作内容与氛围: 我作为实习生能够真正地参与到了小组项目的迭代工作,不是简单地打杂工作。目前我已经接触到两个专题的需求迭代,一个由我完全负责,另一个和leader一起开始需求分析。在短短地两个月内,我对产品认知的八股文(产品经理能力、产品经理工作内容等)有了自己真正的感受和认识,不再是简单地文字理解。当然,实习工作也是对自己产品全方面能力的不断提升。 我导师不仅在工作上能及时得解答我的疑问,也会关心生活上我的不便,比如因为体检报告未出推迟入职,leader会主动关心我实习住宿的问题;电话沟通发现我声音和平时不一样,会主动询问我是否感冒不舒服,是否需要请假休息等。深信服的理念之一“简单有爱”...
深信服公司福利 885人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-19 10:45
拼多多劝退
9硕后端,35k*18。实习转正,组内做基础架构的,电话沟通开了个劝退价
秋招路在何方:
少了啊,我身边都是350000k*18,发三体货币
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01-15 12:26
西南民族大学 Java
根本找不到实习 !甚至打了招呼都不回 而且还是没发简历的情况下
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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