小敏 “打” 入 Thoughtworks 内部的这一年

关于“小敏”

我叫王敏，是一名入职 Thoughtworks (骚窝) 快一年的软件开发工程师，来自"Thoughtworks国际化人才培养计划"，同时我也是骚窝“神秘组织” SuperX 中的一员，今天我要分享一些入职一年来 Thoughtworks 与我之间的爱情，哦不，故事。

我第一次看见关于骚窝的宣传，有这么几个印象比较深刻的关键词：

0. 敏捷

1. 技术追求卓越

2. 多元化

3. 尊重女性

4. 支持公益

5. 有英语环境(海外线)

当时的我很好奇，一家公司怎么做到集众多优点于一身的呢?这究竟是真是假?

带着强烈的好奇心，我决定“打”入内部一探究竟，接下来请跟随“小敏”的脚步来了解真实的 Thoughtworks！

Part 1：入职之后，有什么不适应的吗?

Chapter 1 你应该和大家相处平和一点

一个普通的早晨，想弄清楚某个自己没接触过的业务需求的“小敏”，犹豫了一会，才开口向 BA(业务需求分析师)发问：

- 蓉蓉姐，你有空吗?我想问你一个需求，......

- 不用这么客气，叫我蓉蓉就好了～这个地方是这样......

- 好的好的，谢谢你!

- 不客气，应该的。

后来我的 Buddy(公司安排的一个同事，帮助刚入职的我更好的度过试用期)告诉我，我们平时相处不会以哥哥姐姐互称，也不用刻意用“请”这种字眼，问问题更不用做太多的心理建设，特别是对于初来乍到的我，他们十分乐意帮助我，甚至害怕我不敢畅所欲言，这可真是大写的平和!久而久之，我和女生们成了姐妹组，和男生们成了 “壮汉开发 F3”，安全感指数飙升，再也不是刚入职那个小心翼翼的“小敏”。

Chapter 2 技术不够，怎么快速提升呢?

小敏，Level 1 青铜玩家，接到一张新手任务卡：用之前没接触过的框架写新功能。

Round 1，死磕 5 天，也没有完全解决疑难杂症。

Round 2，提前与其他开发梳理问题以及解决方案，3 天搞定。

即使是新手，也不能一直停留于只会修复小 Bug，做一些已有功能的体验提升，团队对我们有很多期待，我自己也不会满足于现状，但上面这个对比也是非常明显的，我从第一种进化成第二种，团队给了我非常多的帮助。总结起来就是：主动寻求帮助 + 积极的尝试。

其实大部分时候，我都还没有来得及提出需求，团队就已经“暗戳戳”考虑到了。他们会在我要接过这部分工作的时候，一起帮我梳理一遍，看我是否完全明白需求，有没有我没考虑到的点，需要谁的帮助，有哪些潜在的“坑”，预估需要的时间用不用调整等，我们称这个过程叫 Kick off。我认真倾听每个人的出发点，将这些经验记在我自己的小本本上，日后我思考问题的时候也会越来越全面，并且衍生出自己的角度。

公司层面也不定期会有各种各样的培训，从 Node.JS  到 AWS，干货满满且恰好匹配我在项目上的需求;会有小伙伴做各类 Session 或者博客的主题分享;我们也可以自己主动提出想要学习某项技能，找到擅长的同学，总能被安排得明明白白。

Chapter 3 不够敏捷的完美主义者?

“大家好，我叫王敏，敏捷的“敏”。”我喜欢这么给团队新成员介绍自己。

敏捷，是 Thoughtworks 的一大特色，旨在一个高度协作的环境下，不断的通过反馈来进行自我调整和完善。但开始工作生涯之前，完美主义+强迫症的我真的没有办法交出我自己觉得不完美的作品，必须考虑充分，几近完美，认真扣每一处细节。

开始工作后的我逐渐明白：我并不是一个人在战斗，我的工作需要多人团队协作，可不能这样了。比如有一次我接到一张本来一天就能完成的卡，硬生生被我考虑来考虑去，预留未来可能要实现的功能的代码空间，花了三天时间才做完应该有的功能以及一些莫须有的逻辑。以为交了一份满意的答卷，但却在大家一起回顾的时候，发现这并不是正确打开方式，效率不高并且可能做了冗余的工作。

现在的我能够更好地理解，把敏捷的思想贯彻到工作中：每日站会，是与团队成员同步自己的进度与安排，提出问题寻求帮助，让大家 Get on the same page;每个迭代的 IPM (项目迭代会议)，是讨论每张卡的细节，进行准确的估点来完成合理计划的;每次的 Kick off 和 Desk Check(开发完成之后，与 BA 和 QA 共同验收)都赋予了每张卡最大的尊重。

Part 2：这一年有什么特别难忘的事情吗?

有，团队三番五次 Push 我！

Chapter 1  你来完成这次 Showcase 吧!

我们一个主要的产品进度达到 50% 时，要做一次 Showcase(给大家展示一下现在的成果)。我一开始还挺放松的，毕竟我以为这么重要的一次展示，还在试用期的我哪能行啊?然而团队居然推选了我当 Presenter (发言代表)。

虽然我是总想要去挑战自己尝试一些让自己离开舒适区的“小敏”，但我还只是一个试用期的青铜选手呀，很多细节我不太了解，还要求全英文;再者，我本身属于那种公众面前尽量减少发言的风格，所有人听我一个人发言那么几分钟，我可太害怕了。

在大家信任的眼神和不断的鼓励下，我最终接受了这个“安排”，毕竟人生总要有些挑战嘛～虽说我是一个人 Present，但这依然是“团队作战”。业务逻辑不懂，谁都可以为我解答;测试数据不够，QA(Quality Analyst) 准备得稳稳当当;Team Lead 甚至把整体的框架都给我梳理了一遍，用她所有的经验帮我准备，并且在 Showcase 当天的过程中不断点头示意，给我勇气与肯定。

最终我的 Showcase 获得了客户的认可，单独 @我，肯定了我的表达并且期待我能够更多的展现自己这方面的才能。可以说这是我攻克内心障碍的一大步，感谢每个背后支持我的伙伴，感谢他们“推”了我这一把。

Chapter 2 你去 TL 的场子讲个 Session 吧!

每年我所在的 Account(全球参与该产品交付的 Thoughtworker)都会举办一次技术大型分享会，许多技术大牛在这个盛典上分享新的技术新的产品。我们组居然派出了青铜选手—小敏，事情是这样的:

某日，二师兄看了看电脑上的报名表，看了看我，脸上露出一个搞事的表情：

- 壮汉!没有兴趣参加一下?

- (震惊) 这不是你们 Senior 才能讲的吗?我也没什么这种 Level 的积累呀。

- 那可不是，谁都能讲。而且这次讲的是刚上那个产品，你不是还 Show 过嘛，妥妥的。

Team 在督促我不断接受新的挑战上总是如此的及时，就这样在二师兄循循善诱下，青铜选手“小敏“出战，开始了勤勤恳恳，兢兢业业的准备分享的道路。

遗憾的是由于种种安排以及生病住院的影响，出院后错过了 Deadline，但我还是认真准备，录制好了视频，最后在内部给大家分享了一次。虽然过程很艰难，但是在准备的过程中系统的梳理，以及团队的肯定，都让我感到特别满足，也勾起了很多记忆，也算是给自己这大半年交了一份还不错的答卷。

Chapter 3 你来当咱们组的 Lead 吧!

最近，项目的主要开发任务已经结束了，大家都陆续下项目，组里需要一个人留下来做维护工作，一般都是由在项目上待得比较久的 Senior 开发来做这件事情，何况这个项目已经好些年了，我们组自然是安排 Tech Lead 留下。

BUT，有一天团队突然告诉我， Tech Lead 被安排去一个更需要他的小组做 TL 了，我成为了组里最后唯一的选择，So scared!当时我的心里出现两个小人对阵，一个告诉我太难了我承担不了这个角色，一个告诉我这是一个不错的机会，不是所有人都可以有这么好的契机去挑战自己。

再一次面对 Tech Lead 殷切期待的眼神，我“欣然”接受了这个设定，毕竟这也不是第一次被 Push 着前进。刚接任务的头两天还兴致勃勃，但后来学习那些我不熟悉甚至根本不知道的模块到抓耳挠腮时，内心退缩的小人又开始叫嚣：这不是我所能承受的。掉发指数直线上升……

组里的小伙伴们明显看穿了一切，又是 Session，又是一对一线下辅导，系统性地给我传递他们知道的上下文，让我参与各种各样的工作、决策，且大多数以 Owner 的身份。尽管我苦不堪言，但一边也乐在其中，就像玩游戏打怪一样，有大家的 Buff 加成，小敏正在不断升级。当这一切都“熬”过去之后，我应该会很感慨，正是团队的不断Push才让我成长的如此迅速!

回到文章一开始我的疑问：

一家公司怎么做到集众多优点于一身的呢?这究竟是真是假?

经过亲身体验后，我的回答是：不能说毫不相关，简直一模一样。

发生在我身上的小故事，我相信很多刚进公司的毕业生同学都有所体会，除了对技术的卓越追求，对多元化的坚持，骚窝在其他方面真的也做的很好。

我在公司里从来没有觉得男女比例失衡，并且很多女性都是非常优秀的 Lead，团队也非常认可她们的能力。我自己作为一名女性开发，身边多得是优秀的女性代表，她们遍布在不同的角色上，无论是业务分析、软件测试、Tech Lead 还是 Delivery Lead，都散发着自己独一无二耀眼的光芒，得到每个人的尊重。

公益事业在这里也时常发生，不论是与陕西慧灵智障人士服务机构合作，共同关爱心灵障碍的孩子们，陪他们散步，中秋的公益画展义卖，还是我们在端午礼盒里做的助农“小心”，都让我感受到了骚窝的社会责任感并不是空口说白话。

英语环境是我当时选择海外线的一大原因，一直很喜欢英语学习，想和外国人无障碍沟通自己的观点。除了平时我们工作的资料都是英文，还有各种同事和你交流。公司设立了一起打卡的英语群，我们小组也有自己的一个群，大家有时候会分享出自己的心得，有经验的小伙伴会 Pair 去做英文的 Session，给我们科普“干货”。今年我几乎每天都在打卡学习，比我上学的时候还要认真，简直不可思议。在平时工作的时候也能感受到自己的进步，很开心能养成这个习惯～

如果看完“小敏”这一年的经历，对 Thoughtworks 也有一些好奇和期待，不要犹豫，我在 Thoughtworks 等你哦!