华泰it还是交行ba

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

可以去冲一下大厂吗

最近在投递简历。在BOSS上，投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常)，目前有一个小厂hr的电话，说他们的要求很高，我代码有点少。感觉小厂的要求都好高，什么QT，游戏项目/引擎，嵌入式，音视频，图片处理，机器学习，数据挖掘/分析等等，我是不是要改变策略，投中大厂(可能他们的要求比较低，比较看重学习能力)？现在想，先投一个月(边复习+MySQL+QT)，不行就考研去了。

由于实习下完班感觉累累的就不想再去看文献什么的，致使我的外文翻译超过限定日期十来天才提交，其实是拖延症导致的，在整理翻译的过程中发现，这玩意真折磨人呐，虽然大体都是用Ai翻译的，但里面有些用词翻译的不太准确，得一个一个去检查修正，除此之外还要排版格式，图片，表格，公式，最要命的是公式，有很多个希腊字母的符号，laplace变换，傅里叶变换......今天总算是整理完并提交了，下一个进展就是要开始整文献综述了，也是有点小 头疼......