intel 内推

灯,噔噔噔噔!英特尔中国2023校园招聘已全面启动啦!
👉面向学生
国内外高校2023应届生(毕业时间:2023.1.1-2023.12.31)及往届生
👉招聘流程
在线网申(6月28日起) → 英特尔中国空中宣讲会(8月初)→ 简历初筛(8月中旬) → 研发岗线上技术测评(9月10日和9月15日,共两场,请同学根据自己的时间安排,任选一场参加。)→ 面试 (预9-10月)→ 发放Offer(9月下旬起)
👉内推流程
第一步1⃣ 通过官网或“英特尔招聘在线”公众号选择合适岗位投递
「知晓渠道」英特尔在职员工;
「内推员工详情」jiayan.luo@intel.com;
第二步2⃣  一定记得发送中英文简历到上述邮箱📮 
我需要在系统里面完善各位的信息并再次提交噢,记得备注:姓名+base地+具体岗位全称

我们非常期待那些热爱技术,志趣相投的同学们加入英特尔!
全部评论
有问题都可以问我呀~
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发布于 2022-08-02 08:44
相机岗已投!感谢!
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发布于 2022-09-24 11:29 北京
感谢,已发邮箱
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发布于 2022-09-12 17:00 上海
感谢,已发邮箱
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发布于 2022-09-09 13:34 上海
已发邮箱
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发布于 2022-08-15 14:38
已发邮箱
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发布于 2022-08-12 18:12
已投
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发布于 2022-08-09 10:48
已发邮箱
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发布于 2022-08-08 22:30
mark
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发布于 2022-08-07 13:01
已投
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发布于 2022-07-25 16:53
网站投递简历的时候是只提交中文就可以了还是中英文都要提交呢
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发布于 2022-07-24 03:11
面试需要进行英文交流吗
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发布于 2022-07-23 16:03

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攒攒人品!有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.实习拷打2.这个方案有没有考虑过在单 Agent 里面继续丰富它的 tool?3.单 Agent 和多 Agent 这两条路线,你们当时是怎么考虑的?为什么最后选择了多 Agent?4.如果模型自己思考并自主选择调用什么工具、执行什么操作,这种方式有什么问题?5.Agent 可以自主决定要不要调用工具;如果不需要就结束整个 ReAct 循环。那按这个逻辑,理论上是不是不需要额外做 Agent 编排/流程设计?6.刚刚提到的那个基于业务知识库的RAG系统,你们是怎么搭建的?7.召回是基于向量相似度做的吗?还是基于 embedding 模型,或者别的方式?8.我听到这里的 TopK,是不是一个向量检索相关的概念?因为你刚刚提到了向量数据库,是吗?9.在这个项目里,你觉得自己做得比较好,或者最有挑战的一件事是什么?10.刚刚提到这个场景涉及多 Agent 的综合调用,是吗?11.如果是在同一个业务领域里,为什么不考虑做成单 Agent,让模型自主思考后再去调用?12.既然 Tool 背后本质上就是 RPC 接口,那不能统一封装后交给同一个 Agent 内部去调度吗?13.你们这个检索/召回方案里,评价指标具体怎么看?14.你们拆成多 Agent 之后,链路失败或局部失败时怎么处理?15.多 Agent 场景下,上下文传递为什么要用 json / slot 这类结构化方式?16.如果 Tool 本身都能统一封装,为什么还要按业务拆 Agent?17.你在线上项目里是怎么权衡响应时间和效果的?手撕:单词拆分
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