如何用二八原则理解软件测试,你且看下文

前言

你如何理解软件测试?

软件测试属于软件开发过程的一个环节,与软件工程一起兴起于小型软件向大型软件开发额过渡期,按照中国人所说的人体是金木水火土的说法,如果用在软件工程上,那么测试就是一个对结构进行校验的作用。

按照我的理解,测试是一种思想,软件测试只不过是把测试思想用在了软件的开发过程当中了,测试是一种过程,从软件开发的微观上讲,他和软件开发的可以分离的,但是又会有联系,就像俩条平行线,开发出产品,测试测产品,就是这个样子。

一、80% 的软件缺陷,聚集在软件 20% 的模块中

优秀的测试人员会根据这个原则,非常快速的找出较多的缺陷(这个原则可以解释一个你的苦恼:为何你苦苦测了几天,都没发现有啥缺陷;你老大慢悠悠的走了过来,随便点点,新鲜出炉3个Bug)。

普通的测试人员,非常焦虑 & 忙碌的加班加点,漫无目的地到处搜寻,一个Bug都没发现。

此处,俗称:探索性测试;

在测试时间有限 / 测试人员有限的情况下,非常适用。

此原则:

对于软件测试人员提高测试效率及缺陷发现率有着重大的意义

二、软件测试工作尽早介入

在需求阶段、系统分析、系统设计、系统实现阶段的复审,能够发现和避免 80% 的软件缺陷 。

作者一直认为,测试的价值,不是测试出多少个Bug ,而应该去思考,如何减少缺陷流出到线上生产系统;

三、反映在软件测试的自动化方面

经过大量企业的实践证明,80% 的软件缺陷可借助人工测试发现, 20% 的软件缺陷可以借助自动化测试收到发现和避免。

二者间具有交叉的部分,尚有 5% 左右的软件缺陷需要通过其他方式进行发现和修正。

比如,测试右移的,线上监控、灰度测试 、日志分析 等等 ;

四、80%的缺陷,集中在某20%的开发工程师代码中

在质量部门的过程中,让每位测试同学详细分析各团队的开发人员,分析每位开发同学的过程缺陷数据;把有限的时间,集中在某几位同学提交的代码中;能够发现80%的Bug ;

注:还有很多企业落地实战,在践行 80 / 20原则 ;这篇文章,先写这四个维度 ;

另,关于软件测试的一些观念澄清:

一、缺陷是解决不完的

质量 & 效率的平衡 ,需把控一个适当的“度”

一味追求Bug 解决 100% ,期望一个缺陷不留,只会导致版本上线遥遥无期;对于99%的系统,这不是科学的玩法(特别是快速发展、迭代的电商等系统) 。

对于每位测试从业者,都需要去思考的一个事:“当发版时间临近,还存在一些Bug没解决完时,如何处理 ?”

作者的建议是:拉上相关人(业务、IT老大、测试老大、项目经理),梳理Bug优先级,确定发版前必须要解决的Bug,可暂缓的,遗留到下个版本解决 ;

二、是不可能发现100%缺陷的

所以考核指标,才存在“线上漏测率”这个指标 。

软件测试能做到的是:尽可能多的发现软件的缺陷 ;

没人能够保证100%发现所有缺陷 ;这就是为何现在各企业在落地实战「测试右移」;

虽然不能发现100%的缺陷,但我们可以做到实时监控,以及在用户发现缺陷之前,把缺陷给“偷偷的”解决了(这就是之前说的:软件测试从业者终极目标,线上零BUG如何实现 ? );

三、缺陷是相对的

除了明显的功能不可用、Error报错等;不符合预期结果,也可以称为“Bug” ;

如果连预期结果都没有,或者产品经理,根本就没有告诉你,这个点,应该是怎么样的 ;

这个时候,就得跟产品经理,好好勾兑,怼需求了;

这就是为何IT团队,经常跟产品经理,讨论如此火热的原因(每个人对预期结果的想法是不一样的);

但,这里有一个点:作为一名软件测试工程师,你是可以通过接触足够多的行业软件 / 行业系统 ,去引导产品经理、开发工程师,按你的想法,达成你期望的结果 ;

这就是所谓的“用户体验测试”

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学习不要孤军奋战,最好是能抱团取暖,相互成就一起成长,群众效应的效果是非常强大的,大家一起学习,一起打卡,会更有学习动力,也更能坚持下去。

结语

欢迎留言,或是关注我的专栏和我交流。

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06-27 12:54
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门头沟学院 Java
累了,讲讲我的大学经历吧,目前在家待业。我是一个二本院校软件工程专业。最开始选专业是觉得计算机感兴趣,所以选择了他。本人学习计算机是从大二暑假结束开始的,也就是大三开始。当时每天学习,我个人认为Java以及是我生活的一部分了,就这样持续学习了一年半,来到了大四上学期末,大概是在12月中旬,我终于找的到了一家上海中厂的实习,但我发现实习生的工作很枯燥,公司分配的活也不多,大多时间也是自己在自学。就这样我秋招末才找到实习。时间来到了3月中旬,公司说我可以转正,但是转正工资只有7000,不过很稳定,不加班,双休,因为要回学校参加答辩了,同时当时也是心高气傲,认为可以找到更好的,所以放弃了转正机会,回学校准备论文。准备论文期间就也没有投递简历。然后时间来到了5月中旬,这时春招基本也结束了,然后我开始投递简历,期间只是约到了几家下场面试。工资也只有6-7k,到现在我不知道该怎么办了。已经没有当初学习的心劲了,好累呀,但是又不知道该干什么去。在家就是打游戏,boss简历投一投。每天日重一次。26秋招都说是针对26届的人,25怎么办。我好绝望。要不要参加考公、考研、央国企这些的。有没有大佬可以帮帮我。为什么感觉别人找工作都是顺其自然的事情,我感觉自己每一步都在艰难追赶。八股文背了又忘背了又忘,我每次都花很长时间去理解他,可是现在感觉八股、项目都忘完了。真的已经没有力气再去学习了。图片是我的简历,有没有大哥可以指正一下,或者说我应该走哪条路,有点不想在找工作了。
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allin秋招的单身...:我投过这家 上来就发个设计图给我,让我做好发到他邮箱
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