题解 | I. Chiitoitsu

Chiitoitsu

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I. Chiitoitsu

题意分析

字母和数字是什么不重要,重要的是字母或数字不同就能区别不同的牌,那么实际上就是34种不同的牌,每种牌都有4张。

起手牌不会有超过两张相同的牌,那么在这种情况下,我们将手上的牌分为pair和single两个种类,当抽到一张pair中的牌时,由于这个pair已经存在,所以抽到的牌实际上没有用,直接弃掉;当抽到single中的牌时,两个相同的single就形成了一个pair,这就离目标7个pair更近了,所以这张牌需要保留;当抽到的牌啥也不是时,实际上弃掉此牌一定是一种最优策略(本质上相同牌数的single牌都是等价的)。

这里就需要观察到,在最优策略下,single牌在牌堆中永远有3张,因为我们不会用pair牌换掉single牌,而一旦抽到single就会形成pair。

题解

考虑使用dp,牌的种类可以简单看成“是否为pair”,再加上牌的数量,可以看出在仅需要考虑牌数、single数、pair数的情况下这种二维状态已经可以描述所有情况,记dp[i][j]表示pair数量为i,牌数为j时的期望。

转移则考虑“抽一张牌”的变化,具体就是上面分析中的情况,三种情况可以简化成两种,抽到single牌的时候直接保留,其他single牌由于数量完全相同所以本质上等价,任意弃一张即可;抽到pair牌或者不是手上已有的牌时直接弃置。于是就可以写出如下转移方程

dp[i][j]=1+3(132i)j×dp[i+1][j1]+j3(132i)j×dp[i][j1]dp[i][j]=1+\dfrac{3(13-2i)}{j}\times dp[i+1][j-1]+\dfrac{j-3(13-2i)}{j}\times dp[i][j-1]

不难发现,这个转移需要满足条件j3(132i)0j-3(13-2i)\ge0

代码就没必要放了。

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
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