【分享】2022招商银行训练营-产品-第1名-28888奖金

转载自本人知乎：https://zhuanlan.zhihu.com/p/541642231

写在前面

本人产品赛道，历经初赛-复赛-面试-训练营。其中产品复赛是102名，188奖金，晋级面试；训练营是第1名-卓越精英团队＆28888团队奖金。

网申

just在线填简历即可

初赛

在线笔试，内容是行测题+少数的产品题，1个小时。

建议：提前学学国考行测，我因为也在备战选调生，所以系统地学过，感觉不难

提示：对于没有系统学过行测的同学，图形推理会是一个难点，可以针对性突击一下

复赛

两天时间，完成20页以内的产品方案PPT，路径是：招行给出topic→明确用户、价值→PRD，实际上就是产品经理的日常工作逻辑。

2022年的赛题是从4个题目中任选一个，具体题目忘记了，大概意思是：

（1）疫情下，在校生活不便，对此挖掘需求，设计产品

（2）银行场景下的对话式交互

（3）元宇宙+银行网点

（4）网络流言，设计“流言终结者”产品

我选的是赛题4，产品赛道复赛102名，也进入了面试。

几点经验＆建议：

1. 产品复赛以ppt形式提交作品，评委评判的过程天然带有主观性，不可能做到像数据赛道那样可丁可卯。所以大家放宽心，进入面试的名额会综合考虑的。
2. 对于产品设计本身：
   1. 卷工作量是没有意义的。类似原型图、用户旅程图等这种工作，一定是边际收益递减的。时间紧任务重，工作重点不要放在这个地方。
   2. 每个合格的产品经理都要有自己的产品哲学和理念，要笃定、要自信。
   3. 产品价值的发掘很重要。解决谁的问题？什么问题？怎么解决？产生什么价值？这种问题要想清楚。再次强调：产品工作的重点应该放在创造性工作上，不要去卷工作量！

面试

HR+业务两位面试官，两个方面考察：

1. 根据简历，问过往经历，问个人素质和性格，都是常规问题。相信此时的你已经身经百战了，不必担心。
2. 问复赛作品。总结起来就是两个维度：为什么要这么做？为什么不那么做？所以清楚产品价值、笃定产品理念很重要。

训练营

通过面试，就入选训练营了。训练营时长3天，有破冰活动、课程讲座、游轮party、参观总行以及团队赛题。

整体来看，招行非常大气、安排得很周到、玩得很开心；同样赛题时间也很紧张，做赛题的那两天总共也睡不了几个小时.......

（回头补几张照片）

回到赛题，大家会被分组，每组3个产品同学+三个数据同学，共同完成赛题。第2期的赛题是银行对公产品推荐系统。

几点经验＆建议：

1. 赛题业务背景很强，尝试去理解业务。
2. 展示不要超时，提前练练，这个很容易做到。
3. 对于产品：
   1. 找到价值很重要。需求＆价值应当是真实的、简洁的、差异的，最好也是“非你不可“的。
   2. 产品是要有自己的理念、哲学和方法论的，这一点要体现在团队配合上。更直白的说，不要以“团队分工”为主导，工作量的均衡并不重要、谁做什么谁不做什么也不重要；重要的是团队要做什么，这一点一定要共识。进一步来说，哲学上讲“人非工具”，团队成员的认知一定要齐步走。
   3. 体现“工作量”的内容，还是那句话，边际收益递减。这种东西一定要有，但是不要把重点放在这。
   4. 考虑好怎么与数据组的工作配合，大家是一个整体。
4. 对于数据：
   1. 数据清洗很重要。特征和样本是两个可以考虑的清洗维度。
   2. 很高端的方法、模型全都怼上，不一定能起到很好的效果。
   3. 多和别的组聊聊，会有启迪。
5. 训练营会发普通offer\管培offer\管培 SP offer。但行好事，莫问前程。

写在最后

1. 训练营拿到第1名确实出乎意料，我的经验与建议也请大家批判性地看。
2. 感谢我的队友LYJ\GYT\TZQ\CXT\GXL。3天的时间虽短暂，也能从大家身上学到很多，祝大家学习工作顺利、生活愉快。
3. 感谢招行以及工作人员，大家真的很活泼很优秀！另外，JF牛逼！