【蔚来】最难求职季，如何准备面试？
噔噔~一只活泼的蔚来HR已上线~
最难求职季，如何把握机会，准备面试？别慌，小蔚带着求职干货来啦~
小蔚特别采访了蔚来的面试官，梳理总结出以下面试法则，希望能帮助同学们过关斩将拿下满意的offer！！
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法则一：简历准备很重要，自我介绍细打磨！
小蔚特别采访了蔚来电池算法团队负责人——小鹿，作为本次秋招的面试官与去年刚加入NIO的校招同学，对于简历阶段小鹿学姐表示有一些话想要提醒同学们。
首先，在准备简历时，除了最基本的没有错别字外，同学们还可以在简历上做更多的细节呈现。作为第一印象，简历真的hin重要，同学们一定要好好准备哦~
在面试环节，同学们对自己的简历做到如数家珍在面试时可是非常重要的。面试官在面试时，一般会以简历上的内容为基础展开提问，非常熟悉自己的简历不仅能够在面对面试官的提问时从容自信，也能让面试官了解到候选人是好好准备过这场面试的，好感度up up！
除此之外，一个自信的开场也非常重要~作为一般面试的第一个环节，自我介绍不仅是留给面试官的第一印象，也是候选人对自己过往经历与个人特点的浓缩与概括，是自我表现的绝佳时机！因此，自我介绍最好花费时间和精力去准备和打磨哦！
法则二：真诚永远是必杀技！
在面试的态度方面，蔚来数字座舱数字产品体验部门产品经理——Shirley表示，真诚！真诚！真诚！重要的事情说三遍~工作其实是一个双向选择的过程，不仅仅是公司在选候选人，候选人同样也在选择公司，所以，同学在面试时很真实地表现出自己的状态就好了！如果说候选人刻意去变成公司想要的样子，即使通过了面试，在入职后也会有许多不舒适的感觉，对候选人与公司双方都将是一段不那么愉快的经历。
法则三：软实力也很重要！
软实力的展现是在简历和面试阶段非常容易被候选人们忽略，但确实HR和面试官非常看重的。
小鹿学姐认为，在简历中除了体现科研能力、学术能力等硬实力外，也要注重结合自己的背景体现自己的软实力——即自己的性格与相关潜能是如何与投递岗位适配的。而在面试时，也需要自然地表达出自己的潜力与特质和岗位的适配度。关于这一点，小鹿学姐联想到了自己面试蔚来时候的经历。“我是我们岗位招募的第一个应届生，所以在面试我的时候，面试官们还是非常谨慎的。我记得在第二轮面试时，面试官问我对于一些重复性的工作怎么看。我本身就是一个比较有耐心和责任感的人，所以当时我就非常诚实地说出了我的心中所想，我认为重复性的工作是无法避免的，且在入职一个公司后保证它日常正常地运转是我的本职工作，所以没有什么是特别枯燥无聊的，只要看到项目在我的工作下顺利推进我就会觉得很有成就感。”在面试结束后的复盘环节时，小鹿学姐认为她在面试时所说的这一点是除了它本身硬实力外一个很重要的软实力加分项。因此，同学们在准备秋招时除了整理自己所拥有的硬实力，也要结合岗位需求思考自己的软实力哦~
法则四：知己知彼，百战不殆
在收到面试邀请后，同学们最好对目标公司所在行业进行一定的背景调研，例如该行业的发展现状，目标公司在行业内的状态，近期的行业动向等。36氪，虎嗅，199IT等网站上有许多行业动态内容，学生党理解起来也毫无压力，是不错的选择哦！
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