华为秋招可以投几个部门？

发点面经攒攒人品～1. 先answer后cot和先cot后answer，做SFT有什么区别？是否对比过效果？2. 怎么确保人工标注的数据准确率符合预期？3. 如何选择合理的SFT的checkpoint，用于后续的RL？4. 图片怎么输入模型的，一张图片有多少token？5. 你觉得RL和SFT有什么区别？6. 为什么不只做RL，而选择SFT then RL？7. 重要性采样是什么，为什么RL中要加入CLIP机制？8. On-policy和Off-policy有什么区别？八股1. Transformer的decoder中为什么要用自回归因果掩码？2. 缩放点积注意力为什么要除以$\sqrt d_k$？

1. 自我介绍2. 目前有 offer 吗？3. 聊了聊实习4. Lua 的 GC 底层怎么做的？怎么回收的？虚拟机层面了解吗？Lua 的 GC 核心思想是可达性分析。经典实现是增量标记清除，较新的版本还支持分代 GC。 简单说，Lua 会从一批根对象出发，比如全局表、当前调用栈上的局部变量、闭包、注册表等，去遍历所有还能访问到的对象，把它们标记为存活。没有被标记到的对象，后面就会被回收。Lua 采用增量方式的原因是，如果一次性做完整 GC，停顿会比较明显，所以它会把回收过程拆成很多小步，在 VM 执行过程中逐步推进。 从虚拟机角度看，GC 和 Lua 的对象模型、栈帧、闭包、table 结构...

去年12月份投腾讯官网，今天突然被捞起来了，看部门描述也没有看明白是做什么的，有人了解这个部门是做什么的吗

日期 2026.3.61. 自我介绍2.项目拷打（围绕着项目里面购票这个点去讲）3.讲讲Redis的集群同步怎么做的4. SpringBoot使用tomcat tomcat怎么加载的5. 双亲委派6. 场景：5分钟内统计用户登陆失败次数 超过3次则封号 怎么设计（想到了滑动窗口 但是忘记具体怎么实现了 面试官没给任何提示 场面直接尬住了 面试官让我仔细想想 后面还是没想到 然后跳过了）7. 算法题第一个是 n=23121 给一个数组 A = {2,4,9} 找到小于n的最大值第二个是 分割等和子集变种 比如{1,5,11,5,1,5,2} 最大能划分几种相同的部分面试官看了下时间还没到 继续问了8.HTTPS具体流程是怎么样的 怎么发现数据被篡改9.平时怎么去学习的反问环节：问面试官根据这次面试哪些地方可以提升 后面学习方向可以着重往哪里靠 面试官说不方便回答....不过还是提出了肯定吧 说我大二达到这个水准还是很不错的 算法功底比较扎实总结：感觉有一点点压力 主要是面试官不给任何提醒 就纯让你自己去想 整个面试体验下来感觉面试官有点在磨时间（字节应该是要面到一定时间才可以结束）感觉对我不是很感兴趣吧 虽然只有两道题没答上来 但估计大概率g了 不过只要不脏面评就行了hh