记被思特奇淘汰这件事

我是大四走春招参加面试，拿了五个offer，误以为思特奇人员多，公司制度更为规范。放弃了其他心水的offer。

然后，先是第二天就让确认是否接受offer，在确认offer后，要求立马邮寄三方，不然就收回offer。在得知因疫情邮递纸质三方速度慢，要求立马电签三方。事情的苗头有些不对，当时并未多想。在走各种入职流程时，途中又催促进行体检，后因防疫政策作罢。公司不配备电脑，无其余补助。当时沟通offer时曾提到未来之星计划，说的是一对一导师，到成都，包机票与住宿，关于考核说的是稍微用点心都能过，就和大学考试一样，不过补考。

疫情下改成各分支进行未来之星进行，前面理论培训就详细讲各种规章制度，管理也十分严苛，具体不方便细说。到理论文化考试时，系统崩了，暂定改为下午继续，系统未恢复，直接延期，包括延期原定7月1日签订正式合同。此外，让所有人先行签订实习合同，实习合同上有着许多不利条款。被问及是否要签订实习合同时，答复如果你还想要实习工资就得签，就这样，所有人又进入了另一条贼船。大家初期询问关于考试政策时，回复是大家不用管及格线，我们采用的是末尾淘汰制。后续考试结束由于分数均不理想，群通知说让大家好好备考后续两门。在所有考完结束后仍未说明淘汰政策（为了根据考试情况修改淘汰政策），大家曾一度怀疑按照平均分进行考核，几天后下午突然私聊通知公司考核规定变为按及格线，及格线以下均算末尾，要签署自愿离职协议，并说明第二天不用再来公司。最后就是七月初，裁掉了我们这些应届生。

补充：本次淘汰率23%，后续可能继续淘汰。

补充：不太懂为啥企业文化考试能代替工作能力，工作绩效进行考核。

补充：未来之星时大家都未毕业，只能签实习。

希望未来的应届生选公司慎重，在这写一个经验贴。