华为OD薪资待遇差，有必要跳吗？

来od一年了，好快。最近好长时间没有更新了，一个是觉得日子过的很平淡没啥好写的，另一个就是太忙了，天天加班。最近的大事件：沟通了年终奖B两个月暂时还没发；从外场搬回南研所了，办公环境，食堂啥的都堪称完美；房子到期了换房子了，很小很不习惯；今日无图，五一出去玩了回来补图。年终总结：1.我学到了什么？编码水平确实显著提升，尤其是经历过两次大的版本重构，天天加班码。学习到了很多好的编程思想，对大学的一些知识形成了闭环。手里存了一点点钱，做人做事有了一点底气。2.会考虑什么时候离开吗？技术得不到提升，薪资得不到上涨都可以是离开的理由。3.对想来或将要来的牛友有什么建议？来之前想清楚自己为什么来，可以是钱，可以是学习技术，但一定不能是随便。对大多数人来说，od不是长久之计，所以来之前有一个目标很重要，不会让你在od的日子过得很痛苦。4.flag？减肥健身，目前半年瘦了15斤，接下来争取做到一周去4次健身房，练出线条。继续存钱，早日退休。  南京的牛友可以私信约我打球

学校背景：广州某重本大学本科，非科班，在制造业工作了一年，离职后中途因个人原因空窗半年。自学python准备od [base 东莞，测试岗]面试流程: 一、机考都是一些常见的题型，我都是刷力扣上面的中等题。可乐姐给的题库里面的题目也可以刷，机考里大概率是有相似相同的题目。第一道是哈夫曼树（当时没有做过类似的题目，没有用堆排序，代码通过率不高），第二道01背包问题，类似于找零钱，挺简单的。第三道困难题，题目很长，是一个优先队列的问题，具体有点忘了。二、综测乐观积极的心理测评三、hr面1、自我介绍2、工作经验3、确认上份工作的薪资待遇四、技术一面最近约面试官比较难, 听说大家都是要等2周左右才能排...

目前是d1和d2定级不确定，资面说大概11k左右，hr跟我说可以要到12k，然后想问一下，11k税后在南京大概一个月能拿到多少？有没有知道的大佬给个准信，因为不知道具体全包的话一年能拿到多少钱。现在很需要工作，而且不是科班出身，双非一本数学，在晚上找的网课刷的题目，机试340+，没有什么项目经验，简历上用的是学生信息管理系统和人脸识别系统，请问我这种条件能谈薪吗，能谈到多少？d1和d2定级具体薪资大概是多少？hr说不好透露、

兄弟们，进od时候一定要慎重挑一下部门，进来了可就没得转了，我是小丑。od挺缺人的，如果机试过了，成绩还可以，或者学校是目标院校，那进od是十拿九稳的，所以不用着急进，可以先去了解一下部门具体是做什么的，工作强度怎么样，有没有机会转正，给钱大不大方，最好去牛客或者小红书上问问，别进来以后自己难受。前段时间想换部门，想去体验一下圣无线，主要感觉互联网真是49年入国军，去给板子写c++才是正道，然后那边的招聘负责人一直在说，转部门很容易，很稳啦巴拉巴拉，催着我去跟我们主管讲，讲完之后主管不放人，说要那边拿od来换，那边的负责人一开始说交换没问题，他去找人，让我稳住，结果到了昨天再问，说很难，再问是不是没交换机会了，就不回我消息了。。。这下我真成小丑了，组里主管估计已经觉得我是25仔，能明显感觉到自从上次提完想换部门之后自己被边缘化了，本来要给我负责的项目给别人了，已经干了快一个月杂活了，唯一好消息是工作强度明显有下降。坐等半年绩效得c，得了c我就要开始摆烂了，趁现在时间多，多学学技术，万一提桶跑路也好找下家。还是那句话，应届生，真别来od，别浪费了自己的应届生