题解 | #刷题通过的题目排名#
刷题通过的题目排名
http://www.nowcoder.com/practice/cd2e10a588dc4c1db0407d0bf63394f3
注意后面需要order by满足题目需求，虽然默认排序也能满足
select id,number,dense_rank() over(order by number desc) as 排名 from passing_number order by 排名,id ;
2022-06-07 19:25 重庆科技大学 数据分析师
关注
全部评论
相关推荐
查看3道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享
iiooz：别想太多了，面试官如果看不上，就不会约面了，腾讯很少所谓的kpi，有面就说明能力肯定不错，只是每个面试官筛选方式不同，二面甚至只跟你聊生活的都有，鹅还是很开放的在筛选人这一块 点赞 评论 收藏
分享
03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟
点赞 评论 收藏
分享
查看13道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享