题解 | #前10个偶数#

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...

早上十点发的邮件 下午解约完成再见互联网👋👋👋

人一到了大三下.....想找个实习就这么难吗？

莫名其妙把我一个实习生开了，避雷广州十元股份      1。上了一个月，请了五天假回学校考试，回来第一天上班就让我离职，说我周五才请假，任务资源安排不过来，我说我周一已经走到你工位和你说我下周要请五天假，还给看了考试安排，周四提交请假申请，你周五看到，说我周五才请假？？？我提前一星期赖我？     2。又说我不服从调配，想把我软件测试转到硬件测试？不是，这谁同意啊，这都不是一个东西。     3。又说我平常上班走太早，哥们，九点上班，7.40走的，我旁边的实习生七点走，还有一个和我同时走，大家都一个时间走...