海康威视超新星实习, 内推码:0JVAP1

海康威视2023届超新星实习生招聘正式启动

 【招聘对象】
2023届毕业生
 【招聘岗位】
5大类实习岗位,任你选择!

 【超新星实习生福利】
️ 给力实力平台:零距离体验智能物联网和大数据服务行业!
 ️ 干货实习经历:导师带教、学习培训、项目实战,让你快速成长!
   ️高达70%的转录用率:快人一步解锁23届校招正式offer!
 暖心实习福利:实习补贴、全勤奖金、异地实习住宿/租房补贴等,解锁无忧实习之旅!

 投递方式
️  PC端校招官网:campushr.hikvision.com
️  微信端:关注“海康威视招聘”公众号,了解更多校招资讯、投递微简历

 内推码:0JVAP1
( 使用内推码网申,优先筛选简历,优先安排面试)
#海康实习##内推##实习#
全部评论

相关推荐

24分钟1.自我介绍2.黑盒测试用例设计方法3.运用刚才的测试方法对手机端淘宝购物车结算页面进行测试4.测试流程5.需求文档没有标明边界值,怎么确定边界值,确定边界值后怎么测6.你们公司自动化测试是测业务主流程还是新需求反问:不足之处答:问答问题前思考3s再答,针对提问再答
一笑而过2222:边:边界值分析法(处理输入边界) 类:等价类划分法(划分有效 / 无效输入) 定:判定表法(多条件组合的逻辑判定) 因:因果图法(分析输入输出的因果关系) 迁:状态迁移法(覆盖系统状态转换路径) 场:场景法(模拟端到端业务流程) 正:正交试验法(多因素组合的测试优化) 错:错误推测法(基于经验推测潜在漏洞) 记忆逻辑链(按测试场景优先级排序) 先处理明确输入:边界值 + 等价类(边类) 再处理条件组合:判定表 + 因果图(定因) 接着处理状态与流程:状态迁移 + 场景法(迁场) 最后优化多因素与补漏:正交试验 + 错误推测(正错)
查看6道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
每晚夜里独自颤抖:要求太多的没必要理
点赞 评论 收藏
分享
沉淀去了,8月是不是机会会多一点,。打招呼300+,就一个小厂面试,聊了十分钟天就让我去了,暑假继续沉淀了,到八月九月冲了
丰川打工祥:我目前的体感是,双非本+一段小厂实习,基本约不到中厂的面。已经开始第二段小厂了。可能的确是最近hc太少了。
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务