工商银行面试后续

各位大佬们,这段时间参加了工商银行的四个面试,

5月11日上午,工商银行集约运营中心(佛山)科技青英-人工智能


5月11日下午,工商银行软件中心(珠海)科技青英-人工智能


5月13日下午,工商银行软件中心(广州)科技青英-软开


5月14日下午,工商银行佛山分行-科技青英-软开


到现在还没有任何体检通知。蹲一下大佬们收到体检通知的时间,谢谢🙏

引流:

# 中国工商银行 #

# 中国工商银行 软件开发中心#

#工行软开#

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m
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发布于 2022-05-15 09:34
m
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发布于 2022-05-14 18:12
同珠海,11号第二组,没收到体检通知,楼主收到了麻烦踢我一下
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发布于 2022-05-14 15:59
珠海收offer了
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发布于 2022-05-25 18:25
工行软开珠海今天上午收到差额体检通知
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发布于 2022-05-17 18:21
同广州软开暂未收到😮
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发布于 2022-05-17 16:41
有人收到西安软开的体检吗?
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发布于 2022-05-17 14:53
5月16日晚收到集约佛山测评链接
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发布于 2022-05-17 09:36
mark
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发布于 2022-05-16 18:25
原来能投这么多岗位吗?
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发布于 2022-05-15 20:46
珠海面了也没说体检,是没了吗
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发布于 2022-05-15 16:27
5月14晚上有工行广州软件中心测试研究院测试岗体检
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发布于 2022-05-15 09:19

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06-19 19:36
门头沟学院 Java
(这应该真是没下文了,这次面试官挺好的,还会引导,也很温和。前面都能答上来,讲到mybatis直接炸缸了,换个方向估摸着就通过了)二面:自我介绍你项目用到的是JWT,你讲一下JWT过期时间是怎么设置的请求每次过来都刷新JWT吗?我看到你用到了seata的AT模式,讲一下AT模式可以吗?讲一下你的实习可以吗?你的项目都是在学校里面做自己学习的是吗?你做项目遇到问题,你是怎么解决的?领导给你很多活,规定时间完成,你怎么办?我们来聊一下Java基础吧ArrayList和LinkedList讲一下它们一般用在哪?我想从列表里删除一个数,怎么办?如果不用remove,我们怎么从ArrayList里面找?我现在有一个集合,放置着对象,对象里面有个成绩的属性,我怎么通过属性去排序?我想遍历一下map,有哪些方式?size方法了解吗?讲一下ArrayList的扩容机制讲一下hashSet,他是怎么去重的?String为什么是不可变的?String的底层,它是什么类型的数组?mybatis有了解吗?它的dao层能不能重载?三行六列的表和三行四列的表,怎么变成三行十列?mybatis是怎么拼接sql语句的?它又是怎么执行的?xml文件讲一下mybatis的标签怎么说?mysql的执行分析有了解吗?反问环节:您能给我一些建议吗?(基础可以,框架部分还要去多了解,满分十分,给7分)您是怎么学习java,然后入行的?(B站学习,看技术文档、集中培训)公司业务大概是怎么样的?(低代码、供应链)
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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