4 月 24 日 360 笔试

4 月 24 日 360 笔试
第一题:验证密码的合理性
第二题:黑白翻转
大佬都 a 了 几题呀


#360笔试##春招##笔试题目##笔经##360公司#
全部评论
有没有第一题是求最小送的礼物价值的?
1 回复 分享
发布于 2022-04-24 17:26
第二题黑白翻转棋怎么死活只有45%通过率
1 回复 分享
发布于 2022-04-24 17:27
题不一样
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-24 23:36
我有一道DNA序列操作,题上说两个序列长,实际运行不一样长,后面截断为同样长才有91%。Python超时太难了
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-24 21:14
题不一样吗 我也算法 题是子串和吃鸡组队
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-24 18:18
你们第一题的输入是怎么弄得?
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-24 17:23
一道73一道45我真的……太菜了吧……
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-24 17:12
我是暑期实习开发,神塔和重排,水的很
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-24 17:10
你这是什么岗位,不一样啊,我是T1 寻找子串 T2 神枪手 一道哈希表A了63% 另一道以为是回溯但是很久没写过死活解不出来
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-24 17:02
第二题考的是区间合并吗?吐了
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-24 17:02

相关推荐

机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
2
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务