蹲福建移动的面试消息

4.29岗位：AI Coding实习第 1 个问题一、面试官问题：自我介绍。第 2 个问题一、面试官问题：简单介绍本地生活项目第 3 个问题一、面试官问题：你为什么会想到去做一个 Agent 相关的项目？第 4 个问题一、面试官问题：在这个 Agent 项目中，前端部分是你自己参与设计的吗？第 5 个问题一、面试官问题：在项目中，你是如何使用 AI 工具来辅助开发的？第 6 个问题一、面试官问题：如果 AI 生成的结果不符合预期，或者输出报错了，你会怎么处理？第 7 个问题一、面试官问题：你现在是大几？什么时候可以开始实习？第 8 个问题一、面试官问题：为什么选择来武汉实习？第 9 个问题一、...

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛4.6。并非没人要，去手子了

从2月初到现在boss两个号一起投账号1:沟通6591次，投递301份账号2:沟通4870次，投递169份网申没做具体统计投了可能200多家，线下双选会也有在参加估计投了70份左右而最终只有13场面试以及两个小厂offer，这个简历后面还有机会吗

一、“烂”工作，不只是钱少事多很多人以为“烂”工作就是工资低、加班多、老板凶。但真正的“烂”，往往藏在看不见的地方。比如：长期情绪耗竭：你每天走进办公室就心慌，下班后只想瘫倒，连周末都充满焦虑；价值感归零：你做的事毫无意义，既不能帮到别人，也无法提升自己；关系有毒：同事互相甩锅，领导PUA成瘾，团队氛围如沼泽，越陷越深；未来无望：三年过去，技能没长进，履历没亮点，跳槽时连简历都写不出新内容。这种工作，不是“暂时忍一忍就能熬过去”的苦差，而是一种慢性精神中毒。它不流血，却在悄悄杀死一个人对生活的信念。心理学有个概念叫“习得性无助”——当一个人长期处于无法掌控的负面环境中，会逐渐放弃挣扎，认为“无...