暑期实习

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

本人简历如图，目前在找实习，请大家帮我看看简历还有什么不足或可优化之处吗？还有一般结构开发可以投哪些厂呢

我也配？？？算法题这辈子总共做过十道计网约等于没学过sql只会增删改查编程语言学了几年还是只知道if else本来就是投着玩。。你还真要面我你真敢啊      

有没有人能教教鼠鼠这种情况应该怎么办啊，我跟牛客这边联系他说考生不允许直接申诉只能笔试发布的企业方申诉，企业方这边我加好友一直不通过，我就不理解了，两道简单的要死的题目，我一个递归就写出来了，另一道是sql查询一个右关联再一个降序排序，结果机器直接判我查重。变量名就是用的学校教的所谓标准化变量名