国企/南航食品公司/base广州/市场岗

我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因，选择了长安，但现在后悔莫及。首先说说薪资问题，刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%，薪酬结构很特别，每年涨薪也不规律，有时候涨薪部分会被分配给其他人，导致工资倒挂现象严重。在长安，绩效拿了A也不一定会年度涨薪，只有职级晋升才有可能。工作方面，内部工作量不均衡，收入差距大，晋升有年龄限制，导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的，很多员工光拿工资不做事，导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量，还包括码头文化、人岗不匹配等。

刚刚在b站上看到一个恋综的视频，标题是计算机男和计算机女。然后女生就问这个男生：你有什么想问我的嘛？然后b友的弹幕属实给我笑麻了，哈哈哈哈哈哈哈。弹幕1：讲下osi七层模型？弹幕2：请用三种不同的方法实现非递归二叉树遍历。弹幕3：你会写注释嘛？弹幕4：延迟？延迟控制是多少？弹幕5：三次握手的过程是什么？我靠，真的太搞笑了，对我们这些正在面临找互联网工作的确实很容易戳中笑点。

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

上午约面的，睡了一觉基本上全忘了。Java内存模型说一下堆里面的结构说一下G1GC的理解说一下Java虚拟机中堆和栈的区别如果堆内存满了，该怎么样调试？怎么样查看堆内存？深拷贝和浅拷贝int和Integer算法题是合并两个有序链表（面试官一开始质疑我代码有问题，后来被我说服了）反问（问了下加班时间、食堂、什么时候给offer）其他真的记不起来了，刚刚说给发了offer，相比于另外一个offer来说有饭补，打算接了。小米这边的面试都是在飞书上面进行的，写代码全都是ACM模式，力扣刷多的同学可以练一下ACM模式，不然到时候读链表都吭哧吭哧的。