广东联通一面面经

顺丰快递员，一个字，累，二个字，很累，三个字，非常累。而且累还不一定工资高。因为公司制度中，消费者一但有那么一丁点问题，都是你快递员的责任，等待你的就是罚款或拆分区域，拆分区域也就意味着降工资，如果仅是这些你就想简单了。做快递员辛苦就得了，时不时还给你弄个全员停休，一天12小时以上，再加上一个月不休息，真把员工当机器人使唤了，除了这些你还给接受潜规则，这也许是主管们早就定下的潜规则，“出问题自己扛，公司可以扛，公司抗完你就走人就行了。”遗失，破损，赔钱，谁去赔，员工你自己担，有几百，几千的，还有上万的，最令人无语的是，你本本分分做人，做事，正因为没有讨好主管，主管就会一遇到机会，就剥夺你的权益...

救救孩子吧😭😭😭

211本985硕，很想在暑假从中小厂开始做数分实习，某大厂hr说我的简历“没经历、没亮点”，没经历认了，想向各位大佬请教如何突出简历的亮点？还有如果想做数分的话，这段求职的时间可以做什么准备呢？在此谢过各位，祝大家鹏程万里，都找到满意的工作！

1）暑期实习 如果不合适（比如学不到东西、对自信心产生巨大的打击等），请立即立即放弃所谓大厂暑期实习的光环跑路，咱就是说不如去找符合自己垂类赛道（垂直类的实习闭环很重要）的日常实习； 2）如果暑期实习拿到return offer，请抱着一种心态"我值得更好的，禁止摆烂"（去年辅导的同学中存在被毁return offer的情况）； 3）暑期实习一定要多和团队交流，了解业务的历史和未来，也感受团队氛围。 暑期实习你的目标不仅仅是学习和成长，这也有概率成为你的未来职业，so 一定一定做好背调。 ———————————————————————...