地平线23年实习春招&社招内推来啦

地平线2023届春季 & 暑期实习生&社会招聘开始了,但是建议你看完下面内容再投递

1、招聘岗位

算法   、软件、芯片、测试、硬件、   技术支持   、产品、设计、供应链、市场、   行政   、   财务   、   人力资源   、   法务   、管理等

  • 算法   相关 : 视觉定位,环境感知、高精地图、SLAM、决策规划,计算机视觉、预测   算法   、策略   算法   、感知   算法   、控制   算法   、音频前处理、唤醒、识别、NLP等
  • 芯片相关:IP/SOC 设计验证、功能安全、FPGA、芯片后端等
  • 软件类:应用软件、嵌入式、工具链、编译器、web前端、后端开发、软件集成、系统软件、网络安全、ADAS、Java、安卓开发等
  • 其他:   项目经理   、产品经理、市场拓展、品牌策划、公关、生态运营推广、   技术支持   、FAE、招聘经理、HRBP、   法务   、   行政   、会计、知识产权、视觉设计等

2.工作地点

北京、上海、南京、深圳、杭州、成都、苏州、西安

3.内推码

  • 实习(2022年9月-2023年8月毕业的海内外应届毕业生,以及2023年之后毕业的实习生):ehnhoc
  • 社招
  • fxaubh

4.投递链接

5.内推方法(重点!!!)

1)、登录官网http://horizon.hotjob.cn/,注册账号,完善简历;

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2)、进入春季校园招聘板块,选择合适的岗位,进行投递,最后投递的时候填写内推码。

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3)、请务必选择岗位前缀带“2023届校招”的岗位进行投递

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内推码:ehnhoc

6.   春招   流程

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7.福利待遇

  • 公司情况

得益于前瞻性的软硬结合理念,地平线自主研发兼具极致效能与高效灵活的边缘人工智能芯片及解决方案,可面向智能驾驶以及更广泛的智能物联网领域,提供包括效能边缘 AI 芯片、丰富   算法   IP、开放工具链等在内的全面赋能服务。 大家知道,造车已经是当前最热门的行业之一了,长安、上汽、长城、   比亚迪   、理想、蔚来、小鹏、哪吒等车企已经在电动化、智能化做了很多的布局,虽然地平线不直接参与造车,但是和这些车企却有着深度的合作,地平线是目前国内唯一一家实现车规级人工智能芯片前装量产的企业。 地平线目前已同(按照首字母   排序   )奥迪、   比亚迪   、   长安汽车   、   长城汽车   、东风   汽车   、   广汽集团   、红旗、江汽集团、理想   汽车   、   奇瑞汽车   、   上汽集团   等主机厂及德赛西威、   东软睿驰   、大陆集团、Freetech、佛吉亚、华阳、亚太、英博超算等Tier1达成深度合作,快速搭建开放共赢的智能   汽车   芯生态。 截止目前,已公布搭载地平线征程芯片的有长安UNI-T、奇瑞蚂蚁、   智己汽车   、长安UNI-K、广汽埃安AION Y、东风岚图FREE、   江淮汽车   思皓QX、广汽传祺GS4 Plus、上汽大通MAXUS MIFA概念车、2021款理想ONE、长城哈弗H9-2022等车型。更多搭载地平线征程系列芯片的车型将陆续发布。
2017年发布第一款边缘AI芯片,2019年发布中国第一款车规级AI芯片征程2,2020年征程2落地量产,地平线通过ISO26262 功能安全流程认证,成为首家获得ASIL-D功能安全流程认证的   汽车   智能芯片公司;我们荣获世界互联网大会科技成果奖,荣获中国智能科学技术最高奖:吴文俊奖。
2020年6 月 15 日,Alphabet(Google 母公司)旗下的自动驾驶公司 Waymo 在 CVPR 2020 自动驾驶 Workshop 上揭晓 Waymo 开放数据集挑战赛的结果,边缘 AI 芯片领军企业地平线斩获 5 项挑战中的 4 项全球第一。
2021 年 6 月 20 日,CVPR 2021 自动驾驶研讨会揭晓了本年度 Waymo 开放数据集挑战赛的最终结果,地平线团队凭借 AFDetV2 模型获得了实时 3D 检测项目的第一名,AFDetV2-Base 模型则获评为 Most Efficient Model。地平线继 2020 年荣获 5 项挑战中的 4 项全球第一后,再次摘得桂冠。
在图像识别领域,获得多项世界第一:
在2004年,黄畅的人脸检测   算法   突破性实现在芯片中,现已占领80%的数码相机市场 余凯曾带领团队获得ImageNet图像识别评测第一名
地平线团队成员曾获得如下评测的世界第一名:Pascal VOC、FDDB、LFW、TRECVID、KITTI
地平线曾在KITTI自动驾驶评测中车辆检测任务名列第一长达14个月
地平线当前处于一个非常有前景的赛道,公司被资本市场十分看好,地平线C轮融资额已达9亿美元,超出预定目标,其中不仅获得国投招商、中金资本旗下基金、众为资本、五源资本(原晨兴资本)、高瓴创投、今日资本、Baillie Gifford、云锋基金、CPE、   宁德时代   等顶级机构的重磅投资,还获得众多   汽车   产业链上下游明星企业的战略加持,包括(按首字母   排序   )   比亚迪   、   长城汽车   、   长江汽车   电子、东风资产、舜宇光学、星宇股份等。参与本轮投资的其他机构还包括(按首字母   排序   ):渤海创富、民生股权基金、上海人工智能产业基金、首钢基金、朱雀投资等。梳理地平线大C轮融资,目前已公布的投资机构数量就已经超35家,尚未公布的投资方数量同样庞大,几乎囊括了市场上大部分活跃的专业机构和产业资本,这一轮融资金额已经远远超过大多数知名公司的IPO,估值也涨至50亿美元(约合人民币320亿元)。
  • 薪资情况

薪资信息属于敏感信息,但是大家要知道,处在自动驾驶、智能   汽车   芯片、智能物联网这种新型行业中,如果无法提供行业匹配的薪资也很难留得住人才,地平线作为在智能驾驶、智能物联网、AI芯片行业被众多资本看好的独角兽之一,整体的薪资情况也是相当具有竞争力的。

图片说明

  • 福利
  • 1、 15薪,一般3个月年终奖,表现优秀的更高,还有一些项目奖之类的;
    2、 双休,不打卡;
    3、 每年两次调薪机会;
    4、 每月房补1000元
    5、 可申请MacBookPro工作
    6、 全额六险一金(额外增加商业保险),其中商业保险可以报销门诊费用,自己和家人看病均可报销
    7、 免费健身房+年度体检+定期团建+节假日礼品+下午茶
    8、 上下班免费班车,晚间打车报销

8.写在最后

  • 为什么选择我内推
    在   牛客   上,愿意帮助大家内推的同学有很多,但是能够坚持下来的确不多,原因是因为内推这个事情要涉及到给同学们解答不同的疑问,还需要跟进招聘进度,对接hr等事情,而且大部分同学也只是工作之余闲暇时间去处理的,所以很难保证全身心投入。我跟大家也是一样从实习、校招走过来的,也经历了过被拒绝,被否定,知道找工作的不易,所以为了回馈   牛客   这个平台, 工作之后我便一直帮助同学们内推,今年也不例外,今年目标是能够帮助100个人找到工作。

  • 该如何准备   春招   实习
    建议大家找准要投递的岗位,然后针对岗位需求(JD)技能进行准备,所以大家一定要仔细阅读对应岗位的介绍,然后可在   牛客   网上寻找对应的   面经  。
#2022春招##春招##地平线#
全部评论
请问社招有内推链接吗
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发布于 2024-04-29 00:08 广东
请问今年的秋招还可以推吗
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发布于 2023-09-18 04:53 广东
你好 请问fpga实习还有实习岗位吗?
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发布于 2022-05-25 17:53
您好,请问Java方向的实习生现在还有岗位吗
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发布于 2022-05-24 10:26
你好呀,我从你的链接进去,在建立简历那里没看到可以写项目经历的地方哦?请问要在哪里补充?
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发布于 2022-04-14 21:21
您好,我想投递春季校园招聘中的[2023届校招]规划控制算法工程师/实习生-平台。请问招的是工程师还是实习生啊,内推码只能用作实习生岗位吗?
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发布于 2022-04-04 21:11
前辈您好!在看到您这篇文章之前,我在“实习生招聘”板块投递了,导致我现在无法在“春季校园招聘”岗位投递,原投递无法撤销,怎么办呀!求助😢
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发布于 2022-04-03 00:05
前辈你好 请问春季招聘被拒的话 正式批还有机会吗QAQ?
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发布于 2022-04-02 22:06

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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