ZARA 店铺管培生 线上面试
记录去年秋招ZARA管培生的面试流程，本帖是二面，其余面试可以看我主页～
投递时间：九月
AI面试：九月（投递当天收到）
电话一面：10.28号
线上群面二面：11.10号
二面通过：11.15号
Homework （PPT截止时间）：11.19号
三面通知：11:30号（时间冲突已拒）
本帖主要是记录一面，其余面试可以看其他贴子。
投递时间：九月
AI面试：九月（投递当天收到）
电话一面：10.28号
线上群面二面：11.10号
二面通过：11.15号
Homework （PPT截止时间）：11.19号
三面通知：11:30号（已拒）
一面
形式：电话沟通
人数：一对一
内容：
【英语】自我介绍
对于Inditex集团的了解
对于ZARA品牌的了解和认知
今年的流行元素
你喜欢的品牌
你平时的穿搭风格
建议：
准备一下自己的英文自我介绍
了解ZARA的公司发展和旗下品牌：ZARA、PullandBear、MassimoDutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Uterque、ZARAHOME
自己对于时尚的了解和看法
线上二面：
形式：线上群面
人数：16位候选人+2位HR
环节：4part
Part 1:【全英】自我介绍+关键词演讲+穿搭介绍
该环节是全英语，关键词在自我介绍结束后就会告诉你，演讲没有规定时间，演讲结束后起身给大家展示你的穿搭+讲解你自己的单品
由于一开始没有说演讲时间，导致每个人时间不一样，质量水平层次不齐，这个环节花费的时间很长。
关键词都不难，建议结合品牌来说。
穿搭部分，展示自己穿搭+为什么这样穿
（穿搭不是我的强项，我是温度至上主义，所以当天搞了学院风+淡妆）
Part2:群面 分小组讨论 10 min 最后一个人or 多人展示 5min
由于面试人数太多所以分了两个组，题目是不一样的，讨论的时候也有HR会"监视"你们🤣所有有两位HR。题目是日常运营店铺遇到的人员安排和问题排序，难度不算大。
Part 3: fashion task 分享三张图片，由单人或者多人来分享。
一个组给三张图片，让大家分析。分析图片上的颜色，设计和搭配等。我不了解穿搭和时尚，满脑子是搭配出来套装的购买方式，可以增加销售量。所以同组的小伙伴说的比较多，注意团队沟通与合作。
Part 4:一对一问答面试
询问了你的base，预期薪酬等
每人5min
整个线上群面历经了2.5h，是我目前面试时间最长的一次。整体流程很繁琐，难度不大但是和他的薪酬相比较，薪酬偏低，未来的职业发展不是很完善。MT项目做到店长后，HR说可以申请总部的二线岗位像人力，财务，数据分析呀。我就很好奇，如果一开始我想做人力，为什么不直接申请呢？还需要花费两年（甚至更长时间）做到店长后才申请转岗。所以让我感觉企业对于MT项目未来的职业规划和岗位定位模糊不清。
总体面试流程还是很规范的，希望这篇面经能对你有帮助～
#面试复盘##ZARA##管培生##零售管培生#
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随手的事为啥不能改掉呢，这是态度问题，你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受？你自己都不重视你的简历，HR更不会在意。
然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了，简历在精不在多，你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了，不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了，把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下，比如你校内项目第一个写的那些，全然没有重点。
好好修改一下，我看你内容也挺优秀的，别被一个随便做的简历耽误了，我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR
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