字节面试被鸽，简历进人才库！

3月22投递简历筛选简历居然筛了一个多月，等得我花都谢了5月8日一面5月15日二面5月20日三面5月22日oc

全程大概50min，先自我介绍，问实习经历，然后八股，最后手撕1. 哪个项目比较熟悉？2. 医疗平台项目是做什么的？有哪些模块，你负责的是哪个模块？3. 为什么采用基于DataBase级别的租户数据隔离？4. MySQL体检记录表结构设计？5. MySQL索引数据结构？相比于其他数据结构的优势？B+树如何支持范围查询？6. B+树和跳表的区别？为什么MySQL不用跳表？7. 假如MySQL事务超时了, 如何排查？8.MySQL update语句底层原理？9. Buffer Pool有哪些区域，分别是是干什么的?10. Buffer Pool有什么机制能够保证不会因为一次大查询把所有的数据都替换掉？（不会）11. 项目中多线程如何使用的？线程池参数有哪些？执行原理？拒绝策略？12. 如何保证线程池中的任务不丢失？13. 项目中多个业务公用一个线程池还是分多个线程池？分析这两个方案的优劣？14. 如果线程池使用后，没有达到预期效果，你会如何排查？15. 如何排查java中的死锁？手撕：二叉树最近公共祖先反问：部门业务，简历有什么可以优化的地方（回答简历亮点不够突出，没有亮点，写的比较简单，最好突出一些自己负责的部分）

想请问大家后端到现在有锐捷的面试了吗，刚收到邀约，但是一个面经都没有

5/20 用友二面部门 财务中台问了好多底层看我项目里有dubbo，问我dubbo怎么实现的，它的原理。还有一些别的，基本项目加一些实现原理。用友都问怎么难吗？😂😭