牛客笔试的时候摄像头突然黑屏了

一哥镇楼岗位：后台开发Java 时间40mins讲一下Java如何实现一个队列，如果队列满了怎么办？队列是FIFO，那么基于数组实现的话如何保证FIFO？这么实现的队列是线程安全的吗？如何保证实现的队列是线程安全的，并且如何实现超时机制EasyExcel如何把几个不同的表，表中有相同的列，也有不同的列，转换为同一张表。如何实现一台设备登录。如果你做的一个功能出现问题，如何排查，确认为GC问题后如何处理简述一个树的应用问题。

投小厂为什么都不回啊bg双非一本，项目是代驾和点评

干了一天不想干了，不是没活，就是没含金量，纯编码任务，其他组的代码也看不到，不对，给了一个认证中心的，但是没时间看，干活真烦😅😅😅😅😅😅😅😅真不如在学校自己学

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...