管理咨询岗介绍~

📍面试公司：米哈游无手撕，几个简单八股，有几个场景题，另外就是主要聊实习和项目🕐面试时间：timeline：9.17投递->10.17一面（中间有个笔试，时间忘了）周五面的，隔了个周末，周一就感谢信了，效率还是挺快的💻面试岗位：游戏测试工程师❓面试问题：自我介绍测试八股，测试流程、冒烟测试知道吗拷打实习经历游戏视频画片卡顿，怎么考虑如何优化？游戏玩什么？英雄联盟LOL的优缺点？你认为LOL对于其他游戏，比如说DOTA，有哪些优点LOL匹配的ELO机制怎么看待？如果让你测试这个机制，你怎么测试？如何判断一个游戏玩家的水平？新出一个英雄，从哪些方面考虑这个英雄的平衡性介绍AI自动化测试...

求大佬拷打简历，不玻璃心。秋招简历挂麻了

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

我做的是嵌入式开发，说白了就是给设备写程序。像家里的电饭煲、空调、汽车、甚至是一些小的智能设备，它们里面都有芯片，而我就是写这些芯片上运行的代码，让设备能正常工作。我们这类工作和电脑上写软件不太一样，不是做手机App或者网站，而是写那些让机器“动起来”的底层程序。平时看不见，但只要设备能开机、能响应、能控制，背后基本都有我们写的代码。