web前端实习经验分享
面试整体流程
通常来说，一次完整的实习求职包括：简历筛选、笔试、两轮技术面试、HR面试。（具体应以公司要求为主）
- 简历的填写应满足star原则（情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)四项的缩写）
- 如：第一个为基于vue+vuex框架的商城项目，主要实现为搭建webpack框架，history路由跳转实现spa单页面富应用，我了解到mvvm数据双向绑定，spa单页面等vue相关知识。
- 笔试：可能是线上笔试 或 当场笔试，校招笔试题目范围较宽，会涉及计算机基础知识、面试方向的知识技能、代码coding、数据结构 & 算法 等。
- 实习一般是1-2轮，考察 计算机基础、编码能力 、技术方向基础知识以及技术深度、系统设计能力、抽象能力和工程化能力、软素质 等。
- 一面更偏向基础知识、技术广度，二三面偏向技术深度、进阶能力。
- 岗位match：一般是通过技术面试后，由业务部门负责人面试，偏向软素质、专业能力、个人发展与规划等。
- HR面试：通常是最后一轮面试，主要聊一下职业规划、个人诉求、面试过程中的一些问题、入职相关信息（如可入职时间、实习时间、工作地点等）
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面试问题
- 无缝轮播实现
- 三角形实现三种方式
- 关系型数据库和非关系型数据库
- flex-basis的含义
- 用过哪些打包插件
- action和mutation的区别
- state里面放什么数据
- bfc能解决什么问题
- 如何打包成多个文件
具体可参考：
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