施耐德电气项目专员 面试经验分享
简历投递是通过网上申请的，先是收到hr电话。约在公司见面。由公司总监一个人面试，问了简历上相关的工作经验,问一些问题。我回答的时候有看资料，运用到社会学和心理学的知识和分析问题。由于事先在网上看了一些资料，准备得比较充分。回答的时候尽量实际一点。,一共参加了四轮面试，电话面试来的很突然，让我在电话里英文自我介绍，特别突然，然后聊了一些诸如为什么想来这里工作的问题；然后通知去参加群面，群面一共持续两小时,每人只给2分钟，包括自我介绍和随机抽英文问题回答，自我介绍和问题可以用英文或中文回答，大多数人会中文自我介绍、英文回答问题，当时我太紧张，准备的英文自我介绍说的磕磕绊绊的，英文自我介绍说的太慢，不仅自我介绍没说完，连回答问题的时间都没有...后面25分钟组成小组讨论问题，结束小组讨论，HR小姐姐会根据表现提问，结束群面就开始等待技术面...技术问的都是基础问题，但我答的不好...最终，没有得到暑期实习机会。真是磨炼人，两轮无领导小组，中间有小组与小组之间的argue，面试官一共三位，会一直走来走去观察大家,hr面试的时候问了关于简历上的具体工作经验，在大学期间所学的专业以及课程二面和领导面试的时候问了简历上的工作经历，并且问了为什么要来公司工作以及未来有什么打算
1.实习时间、天数？2.未来工作从事方向？
最后就问了这俩
#施耐德电气#
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