融创物业服务集团有限公司|行政管理面试经验

我是通过在校园招聘网上看到招聘信息,立马就发了简历,很幸运还收到了面试通知的消息,作为面临找工作的毕业生,有关该专业的任何面试都要努力尝试一下。这次面试自我感觉不太好,下面就我的面试过程简单分享一下:面试分三轮。一面无领导小组,每个岗位的人分开分组,这点我很认同,有的公司不管来应聘什么,都放起来讨论,没有针对性。讨论的题目是各组随机抽取的,题目不唯一。结束面试官问了几个基本问题: 最痛苦的事,对融创的了解。(一面让我对融创直观印象就nice,会议室布置就很正规,人文关怀也有)。二面是部门经理一对一。详细的自我介绍,一开始我非常紧张,自我介绍都卡壳了,但是经理人很nice,让我不要太紧张。对简历上的经历问了一些,还有行政管理方面的专业知识。主要想了解你的工作态度适不适合它们。还是偏向岗位的专业性。(感觉经理人也很热情,面试内容也直接)等了好几天也没有等来最后的总经理面,我想是凉凉了。
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楼主 有等到答复吗
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发布于 2022-02-07 15:21

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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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