通用技术集团产品运营终面面经续上一个帖子

终面面经-时长40分钟
人力+业务直属经理2位
1. 自我介绍
2. 为什么想加入国企
3. 在职业选择上是如何考虑国企和私企的
4. 如何理解国企的使命感和责任感
5. 自己的优缺点
6. 公文写作能力如何
7. 文字方面的功底有没有,有没有文字创意方面的能力,之前有没有类似的评论性文章的撰写
8. 说一段自己过去有最挑战性的经历是如何克服的
9. 基于什么样的背景撰写的某篇评论性的文章,之前有没有关注过
10. 为什么要写关于明星艺人失德的评论文章
11. 业余时间会做什么
12. 喜欢看什么类型的书,说一下三个书名
13. 为什么要看这些书,为什么想了解二战之后的历史
14. 对于我们集团公司和岗位的认知是怎么样的
15. 在知乎等平台上视频更新的频率是怎么样的
16. 之前有没有做过运营相关的工作
#2022届秋招进度交流##面试题目#
全部评论
请问进去了吗,工作强度如何呀
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发布于 2024-11-25 20:23 湖北
刚才给人力打电话已经通过了,下周会发offer
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发布于 2022-01-06 10:40

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黑皮白袜臭脚体育生:老板:都给工作机会了还想要工资,哪来这么多好事
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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