应届生试用期被辞了

职高生找实习可怎么办呀

一面大概聊了20分钟吧，整体感觉都挺好的1、讲一下xx实习这段如何考虑指标并且基于指标怎么做对应的策略，以及策略跟指标之间的联动2、在跟算法之间的合作，应该是算法去优化模型，产品的角色是什么3、之前的实习你最大的收获是？4、你怎么理解这个岗位？5、如何确认需求的优先级，以及项目排期？6、面对需求无法对齐时，你会怎么做？7、你的未来的1-3年个人规划是怎样的？8、你认为你自己哪方面比较适合这个岗位？

3.20 投递3.21 笔试邀请 3.27 笔试4.8 一面 4.10出结果约二面4.12 二面 4.17出结果约hr面4.18 hr面4.19 oc🔥🔥一面内容电话面，40mins左右，面试官人不错，会补充我没讲到的点并引导我，中间有段表达有点混乱还提醒我注意分点表达1.项目相关●介绍项目●为什么选择completableFuture?还有什么异步查询的方式?countdownLauch和completableFuture类有什么区别?我提到底层实现原理不一样，面试官补充completableFuture可以有返回结果而countdownLauch没有●项目中怎么用mysql和redis的?2.redisredis的数据结构?●跳表如何实现?与树结构相比有什么优势?查询和删除的时间复杂度是多少?3.mysqlob+树相对于b树的优势?相比于红黑树呢?●聚簇索引与非聚簇索引?4.kafka如何保证消息不会丢失?我讲了生产者ack机制，但是没讲到副本，于是面试官通过下面几个问题逐步引导●主从同步过程中leader挂了，怎么办?●有了解过ISR么?ooffset如何实现?●如何保证消息不会重复消费?5.场景题●从上面offset如何实现的问题展开，问如何使用redis或mysql去保证id不重复?我提了redis用分布式锁，mysql用主键或号段模式继续追问是否可以用redis集合实现?布隆过滤器了解吗，能不能用在这个场景下?了解，但是没回答上来，可能是用布隆过滤器先前置地判断两个id是否重复🔥🔥二面内容视频面，深挖项目，问题没啥参考价值，技术上让我介绍下kafka以及如何运用在项目中的🔥🔥HR面内容●  自我介绍●为什么不继续留在上家公司实习?●对部门业务有什么了解?如何胜任这份工作?学习或实习中比较有挑战性的case?●过去二十几年里对你影响比较大的人或事?●手里有什么 offer?🔥🔥🔥🔥还未投递的老哥欢迎：👉 【淘天内推链接】https://talent.taotian.com/campus/qrcode/home?code=L4PGnjjGYz00uX_Ucjt55w==#25届暑期实习##淘天##暑假实习##面经##内推#

我可以理解北京不接受人事档案，但是为什么不接受党员档案呢